【台語俗稱的「壓落底」】，其實我對此抱有不同看法。 理性所構成的批判性思考，並無法有效率的團結，落實分工合作，看似自由獨立，其實只是沒有遠見與格局的害群之馬。 

這時候就會有【台語俗稱的「壓落底」】，也就是霸凌現象的出現。

目的是用以平衡、達成協作。 這並非是在說企業組織不允許鶴立雞群、才能出眾的人才出現，而是在這之前，作為人類最基礎的感性，要先跟組織內的同事連結在一起，自然擁有抗壓性，以及突圍的能力。 雖然自己一個人也能做到，甚至能做得更好，但在眾志成城的基礎上，天才與特殊的能力，才能得到更好的運用，得以在文明的前進，進行完美的探索。 

這就是臺灣【台語俗稱的「壓落底」】背後的真正蘊含與意義，為得是讓人像彈簧一樣，以團結為基礎，而能夠跳得更好，替大家帶來更多美好。

絕非壞事。

但是進行「壓落底」的人，如果忘記背後的目的，反而被權力所侵蝕，首先失去自由的就是自己，於是原本要帶來協作的好意，就會同時產生敗壞生長滋養的後果。 這就是當所謂的「降伏其心」來自於外力時，當權者所需要具備的「厚道」，亦即要常駐以目的為導向而時刻運作的自我犧牲，自己永遠比對象讓渡出更多的自由，才能讓尊重最終保有自己的自由。 (自己才能擁有高強度與高張力的平衡，才能扮演好平衡的角色)