
🤔 你是不是也有過這種時刻:工作獲得升遷、獲得主管表揚、甚至完成了一個大挑戰後,心裡卻浮現一個聲音:「我只是運氣好?」或者「總有一天大家會發現我其實沒那麼厲害吧?」
這種感覺很消耗心力,會讓我們明明很努力,卻不敢真正為自己的成就感到驕傲,降低我們的配得感。這就是所謂的「冒牌者症候群」(Imposter Syndrome)。它是一種心理現象,跟你的真實能力完全無關喔!
💖 怎麼把它請出去呢?分享最簡單但超有效的解方:練習「紀錄客觀事實」🎯 當冒牌者的聲音出現時,試著把腦中的「感覺」變成紙上的「事實」:
❌ 感覺:「今天能被老闆表揚,我只是運氣好。」
✅ 事實:「我主動加班了兩個小時,確保所有數據都交叉比對了兩次,最終報告零失誤 。」
❌ 感覺:「最近店面生意好只是幸運,我沒做什麼。」
✅ 事實:「我負責了店裡的行銷,順利招攬到 50 位客戶,並開設訂購 LINE 社群。」
❌ 感覺:「我的分享很普通,沒有人會覺得有價值。」
✅ 事實:「我分享的內容是根據我過去 5 年的實戰經驗總結的,我在分享會上成功回答了聽眾的 3 個深入提問 。」
❌ 感覺:「朋友找我是因為我剛好有空,不是真的想跟我交流。」
✅ 事實:「朋友主動邀請我出去,並花了 20 分鐘跟我討論他的私人煩惱,這代表他信任我。」
這個練習的關鍵是拆解!當你把成果歸功於「運氣」時,你就把掌控權交了出去。但事實上,你的努力、堅持、學習、紀律,才是你成就背後真正的力量。請試著把「運氣好」轉換成「努力的結果」,你會發現自己找回了自信的主導權!
今天就給自己 5 分鐘,去列出你生命中三項「不可否認的成就」! 它可以很小(例如:持續運動三個月)、也可以很大(例如:完成一個專案)。

🤔 你是不是也有過這種時刻:工作獲得升遷、獲得主管表揚、甚至完成了一個大挑戰後,心裡卻浮現一個聲音:「我只是運氣好?」或者「總有一天大家會發現我其實沒那麼厲害吧?」
這種感覺很消耗心力,會讓我們明明很努力,卻不敢真正為自己的成就感到驕傲,降低我們的配得感。這就是所謂的「冒牌者症候群」(Imposter Syndrome)。它是一種心理現象,跟你的真實能力完全無關喔!
💖 怎麼把它請出去呢?分享最簡單但超有效的解方:練習「紀錄客觀事實」🎯 當冒牌者的聲音出現時,試著把腦中的「感覺」變成紙上的「事實」:
❌ 感覺:「今天能被老闆表揚,我只是運氣好。」
✅ 事實:「我主動加班了兩個小時,確保所有數據都交叉比對了兩次,最終報告零失誤 。」
❌ 感覺:「最近店面生意好只是幸運,我沒做什麼。」
✅ 事實:「我負責了店裡的行銷,順利招攬到 50 位客戶,並開設訂購 LINE 社群。」
❌ 感覺:「我的分享很普通,沒有人會覺得有價值。」
✅ 事實:「我分享的內容是根據我過去 5 年的實戰經驗總結的,我在分享會上成功回答了聽眾的 3 個深入提問 。」
❌ 感覺:「朋友找我是因為我剛好有空,不是真的想跟我交流。」
✅ 事實:「朋友主動邀請我出去,並花了 20 分鐘跟我討論他的私人煩惱,這代表他信任我。」
這個練習的關鍵是拆解!當你把成果歸功於「運氣」時,你就把掌控權交了出去。但事實上,你的努力、堅持、學習、紀律,才是你成就背後真正的力量。請試著把「運氣好」轉換成「努力的結果」,你會發現自己找回了自信的主導權!
今天就給自己 5 分鐘,去列出你生命中三項「不可否認的成就」! 它可以很小(例如:持續運動三個月)、也可以很大(例如:完成一個專案)。