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如果選購辦公椅時，必須事前詢問店家物流與售後服務的相關資訊。選購時需確認是否有大型貨物裝箱與配送到府的服務、免運費價格、退換貨規定、退貨後的收回時間與退款程序等問題。
如果選購辦公椅時，必須事前詢問店家物流與售後服務的相關資訊。選購時需確認是否有大型貨物裝箱與配送到府的服務、免運費價格、退換貨規定、退貨後的收回時間與退款程序等問題。
今天下班已經下午六點多了，從明日起都想要提早走，不想久待，回家後我趕快打理家事，後我出門買晚餐，到處騎看看有什麼店家有好吃的美食可以外帶，後來繞路到已經晚上八點多了，我趕緊下車買牛肉羹飯😂
其實我晚上想要吃麵⋯一時口誤說成飯😆
用餐完畢感覺75元的這一餐很飽和，肉片也給的蠻多的，店家的牛肉羹
梁社漢排骨便當，櫃檯服務態度親切，
店內環境整潔，便當食材擺放也很整齊，
外帶圓形碗裝，飯量給很多，一個大碗大小，
便當內的配料豐盛（半顆蛋、高麗菜、青菜、
玉米、菜脯等⋯，另有一塊佔滿版面超大的
滷排骨😋，吃起來口感香噗鼻美味可口🤤
價格位在90-100多元之間，近期也發現便當店
休假上班當作打零工度過，
最後下班後領走便當離開工作崗位帶回家吃😋
這頓餐吃起來的味道像是豬肉、也擁有許多道
豐盛的配料如高麗菜、玉米、黑輪、甜食春捲
回家後就開始大睡一覺，一天很快就過去了😹
現在時間是晚上6:00我又想再去睡一頓回籠覺
今天去上班，步數也成功的達標到八千多步😹
今天下班後，繼續勤勞運動，運完動後將近九千多步，突然感到嘴巴很口渴想要喝點健康的飲料，因此我騎車到超市買點健康燕麥飲，在選擇過程中，思考著到底要買優諾乳還是桂格燕麥？出現選擇性障礙😹，最後我為了省時，我顧慮到我明天還要上班，因此我兩罐都買😋
上次我的全聯點數大概91元、全支付也所剩71元，乾脆
喝了康普茶的口感像是酒類，發酵很長一段時間的蘋果醋😋又帶有氣泡水促進味覺神經的特殊味道😹
有著香甜蘋果香及打動內心的興奮感🤣嘗試過康普茶後我之後不會再買😹
平時習慣喝無糖，幾乎都是喝白開水，無法喝太甜的氣泡水 喝起像是蘋果醋混搭蘋果C達的感覺、糖的份量有八公克建議每天攝取量不可超過🥹
今天下班已經下午六點多了，從明日起都想要提早走，不想久待，回家後我趕快打理家事，後我出門買晚餐，到處騎看看有什麼店家有好吃的美食可以外帶，後來繞路到已經晚上八點多了，我趕緊下車買牛肉羹飯😂
其實我晚上想要吃麵⋯一時口誤說成飯😆
用餐完畢感覺75元的這一餐很飽和，肉片也給的蠻多的，店家的牛肉羹
梁社漢排骨便當，櫃檯服務態度親切，
店內環境整潔，便當食材擺放也很整齊，
外帶圓形碗裝，飯量給很多，一個大碗大小，
便當內的配料豐盛（半顆蛋、高麗菜、青菜、
玉米、菜脯等⋯，另有一塊佔滿版面超大的
滷排骨😋，吃起來口感香噗鼻美味可口🤤
價格位在90-100多元之間，近期也發現便當店
休假上班當作打零工度過，
最後下班後領走便當離開工作崗位帶回家吃😋
這頓餐吃起來的味道像是豬肉、也擁有許多道
豐盛的配料如高麗菜、玉米、黑輪、甜食春捲
回家後就開始大睡一覺，一天很快就過去了😹
現在時間是晚上6:00我又想再去睡一頓回籠覺
今天去上班，步數也成功的達標到八千多步😹
今天下班後，繼續勤勞運動，運完動後將近九千多步，突然感到嘴巴很口渴想要喝點健康的飲料，因此我騎車到超市買點健康燕麥飲，在選擇過程中，思考著到底要買優諾乳還是桂格燕麥？出現選擇性障礙😹，最後我為了省時，我顧慮到我明天還要上班，因此我兩罐都買😋
上次我的全聯點數大概91元、全支付也所剩71元，乾脆
喝了康普茶的口感像是酒類，發酵很長一段時間的蘋果醋😋又帶有氣泡水促進味覺神經的特殊味道😹
有著香甜蘋果香及打動內心的興奮感🤣嘗試過康普茶後我之後不會再買😹
平時習慣喝無糖，幾乎都是喝白開水，無法喝太甜的氣泡水 喝起像是蘋果醋混搭蘋果C達的感覺、糖的份量有八公克建議每天攝取量不可超過🥹
原先的部門我要去加班，主管特別害怕我加班，換了部門後，主管的作風不同，主管希望我每個禮拜六都去加班，多多少少有去加即可⋯
最近轉換的同事，情緒都很躁動與急促⋯急到口氣變得很差，我選擇忍耐後，後續的我無法容忍職場霸凌，直接告知對方你們這樣對我我很不舒服，若在對我大聲指教，我不會容忍要與上層報告⋯
我遇到了一種不明原因，上級時常沒有事前告知，持續臨時調動下屬轉換部門、轉換廠區⋯⋯⋯
主管因為沒有任何能力一問三不知，持續壓榨下屬，逼迫員工學習新知識，理由是萬一有公司的成員請假，可以協助處理臨時性支援的各類事項、二則是被公司最高層施加壓力後，把責任全丟給下屬，三則是單純與你不合。
主管時常
近期我有感受我被壓榨了？
難不成，這就是所謂的職場霸凌嗎？不斷地施加壓力給你，持續要你做超過你的工作範圍的事情？
到底公司主管、前輩、同事，有什麼問題嗎？連一個學習目標都沒有，持續要別人積極主動去學習？
甚至還逼迫員工做出超過工作範圍的事情，薪水也從未成長。公司一直強調是在磨練⋯實際上，感
我把份內工作做好了，因此我和主管說，我這
個禮拜六不來加班了😹主管要我來我也都說有事婉拒了！雖然禮拜六加班有錢可以賺，但身心靈總是想休息，人的體力有限不可能持續在加班😹
我相信公司也會害怕員工總有一天會有過勞的情形發生⋯⋯加班超時被稽查到恐怕公司會罰二十幾萬😹職場上總是會遇見很多不如意事情
近期發現很多這種類型的同事，只要遇到不管是不是新人，發生同事看不對的事情看不順眼時，會立刻在眾人面前指出我的錯誤，喜愛透過群體對焦的方式放大檢視小事 讓小事變成錯誤的大事！
我可以明白程序錯誤，有錯第一次發生我願意改正，滿懷感恩，謝謝同事指出錯誤⋯
但我已經向他提出，我希望他可以顧及我的面子
出社會總是會面臨許多職場上的困難點，
除了看到社會黑暗面，更會發現公司許多
不公不義的事，也會遇見年資較久者，
態度劣質，欺善怕惡，對於同事不友善，
處處對人不對事，對於情緒控管有問題的同事
容易將自己的情緒發洩在別人的身上，做什麼
事情只以自己利益為優先考量，卻不顧及的
對同事大小聲
在職場上遇過這種前輩，會在很多同事面前，特地點名你，哪裡沒有做好，甚至事情的發生經過，都沒有搞清楚狀況，直接誤會別人哪裡沒有做好！或者是臨時偷偷的抽查，專挑你的失，特別抓你出來做檢討⋯
這種前輩，很喜歡專挑小事，放大檢視😹
這種前輩很喜歡管人，也會透過公開同事的失誤，為證明自己的資深經歷與權威
正職的好處，週休二日若被強迫加班，
我就讓自己灌輸一個充滿正向能量的想法，
有正職就利用假日工作加班，
這樣不但不需要再去找額外的工讀😂😂😂，
也可以多賺一些錢錢讓自己一年多賺四到五萬
元。
雖然我自從到此地方工作沒有一天是開心的，
我永遠不開心的成分居多，主管太機車
員工做好
每個禮拜六加班如果企業沒有給加班費⋯⋯
就是違法勞基法😂
我決定竟然主管這麼喜歡我每個禮拜六來加班，我就多多加班，多賺錢錢😹😹😹
工時報到超過，我保證我主管一定會被上面嗨賴及約談甚至被勞工局罰鍰三十萬😂
1️⃣ 勞工每天正常工時限制？
每日工時：最多 8 小時
每週工時：最多
我發現這份工作越來越多不合理的地方，不僅整天都在趕交期，甚至主管還會欺壓員工，對於任何員工做出言語上作業上的指責，甚至加倍施加壓力的行為，而不是從旁協助與教導，只見責怪居多，最畏懼的是強迫員工禮拜六，陪他一起上班🤣我感受到我的容忍度真的超好⋯我的智商好高⋯
近期因為轉調另個部門後我開始重新學
原先的部門我要去加班，主管特別害怕我加班，換了部門後，主管的作風不同，主管希望我每個禮拜六都去加班，多多少少有去加即可⋯
最近轉換的同事，情緒都很躁動與急促⋯急到口氣變得很差，我選擇忍耐後，後續的我無法容忍職場霸凌，直接告知對方你們這樣對我我很不舒服，若在對我大聲指教，我不會容忍要與上層報告⋯
我遇到了一種不明原因，上級時常沒有事前告知，持續臨時調動下屬轉換部門、轉換廠區⋯⋯⋯
主管因為沒有任何能力一問三不知，持續壓榨下屬，逼迫員工學習新知識，理由是萬一有公司的成員請假，可以協助處理臨時性支援的各類事項、二則是被公司最高層施加壓力後，把責任全丟給下屬，三則是單純與你不合。
主管時常
近期我有感受我被壓榨了？
難不成，這就是所謂的職場霸凌嗎？不斷地施加壓力給你，持續要你做超過你的工作範圍的事情？
到底公司主管、前輩、同事，有什麼問題嗎？連一個學習目標都沒有，持續要別人積極主動去學習？
甚至還逼迫員工做出超過工作範圍的事情，薪水也從未成長。公司一直強調是在磨練⋯實際上，感
我把份內工作做好了，因此我和主管說，我這
個禮拜六不來加班了😹主管要我來我也都說有事婉拒了！雖然禮拜六加班有錢可以賺，但身心靈總是想休息，人的體力有限不可能持續在加班😹
我相信公司也會害怕員工總有一天會有過勞的情形發生⋯⋯加班超時被稽查到恐怕公司會罰二十幾萬😹職場上總是會遇見很多不如意事情
近期發現很多這種類型的同事，只要遇到不管是不是新人，發生同事看不對的事情看不順眼時，會立刻在眾人面前指出我的錯誤，喜愛透過群體對焦的方式放大檢視小事 讓小事變成錯誤的大事！
我可以明白程序錯誤，有錯第一次發生我願意改正，滿懷感恩，謝謝同事指出錯誤⋯
但我已經向他提出，我希望他可以顧及我的面子
出社會總是會面臨許多職場上的困難點，
除了看到社會黑暗面，更會發現公司許多
不公不義的事，也會遇見年資較久者，
態度劣質，欺善怕惡，對於同事不友善，
處處對人不對事，對於情緒控管有問題的同事
容易將自己的情緒發洩在別人的身上，做什麼
事情只以自己利益為優先考量，卻不顧及的
對同事大小聲
在職場上遇過這種前輩，會在很多同事面前，特地點名你，哪裡沒有做好，甚至事情的發生經過，都沒有搞清楚狀況，直接誤會別人哪裡沒有做好！或者是臨時偷偷的抽查，專挑你的失，特別抓你出來做檢討⋯
這種前輩，很喜歡專挑小事，放大檢視😹
這種前輩很喜歡管人，也會透過公開同事的失誤，為證明自己的資深經歷與權威
正職的好處，週休二日若被強迫加班，
我就讓自己灌輸一個充滿正向能量的想法，
有正職就利用假日工作加班，
這樣不但不需要再去找額外的工讀😂😂😂，
也可以多賺一些錢錢讓自己一年多賺四到五萬
元。
雖然我自從到此地方工作沒有一天是開心的，
我永遠不開心的成分居多，主管太機車
員工做好
每個禮拜六加班如果企業沒有給加班費⋯⋯
就是違法勞基法😂
我決定竟然主管這麼喜歡我每個禮拜六來加班，我就多多加班，多賺錢錢😹😹😹
工時報到超過，我保證我主管一定會被上面嗨賴及約談甚至被勞工局罰鍰三十萬😂
1️⃣ 勞工每天正常工時限制？
每日工時：最多 8 小時
每週工時：最多
我發現這份工作越來越多不合理的地方，不僅整天都在趕交期，甚至主管還會欺壓員工，對於任何員工做出言語上作業上的指責，甚至加倍施加壓力的行為，而不是從旁協助與教導，只見責怪居多，最畏懼的是強迫員工禮拜六，陪他一起上班🤣我感受到我的容忍度真的超好⋯我的智商好高⋯
近期因為轉調另個部門後我開始重新學
