在職場上遇過這種前輩，會在很多同事面前，特地點名你，哪裡沒有做好，甚至事情的發生經過，都沒有搞清楚狀況，直接誤會別人哪裡沒有做好！或者是臨時偷偷的抽查，專挑你的失，特別抓你出來做檢討⋯
這種前輩，很喜歡專挑小事，放大檢視😹
這種前輩很喜歡管人，也會透過公開同事的失誤，為證明自己的資深經歷與權威，會讓大家知道他是在團體中觀察做仔細也可靠的對象⋯他不願意私下提醒你哪裡有問題，他特別喜歡在多人面前指責你，哪裡做不好，要求你改善
我認為工作如果做錯我都願意改善，但若遇到
這種為了顯現自己權威指責別人、誤會別人特
別是喜愛在眾人面前公開你的缺失，要求你檢
討改善會讓新人很有壓力及挫折⋯
就算你私下和他說你不喜歡被公開的感覺，
有誤和我說我會改善，他仍然還是故意在公眾
面前公開你的缺失⋯
我甚至不知道自己可以撐多久，
竟然遇到這種這麼喜歡承擔責任的同事⋯
我想公司的員工，離職率一定大幅提高吧😹😹😹
