職場要施加新人學習壓力?

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近期我有感受我被壓榨了?

難不成,這就是所謂的職場霸凌嗎?不斷地施加壓力給你,持續要你做超過你的工作範圍的事情?

到底公司主管、前輩、同事,有什麼問題嗎?連一個學習目標都沒有,持續要別人積極主動去學習?

甚至還逼迫員工做出超過工作範圍的事情,薪水也從未成長。公司一直強調是在磨練⋯實際上,感受到根本是在剝削員工,把一人當作萬能職者,讓我在職場上,扮演多重角色⋯⋯

我突然覺得我的抗壓性挺高,可以在這麼劣質的職場環境持續生存⋯⋯想必這種職位換作是其他人做不到三日應該很快就離職了吧😹

在我還沒有找到目標以前,想說持續待,厚臉皮的待下去,直到我下一步目標成功計劃為止⋯




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2025/09/19
我把份內工作做好了,因此我和主管說,我這 個禮拜六不來加班了😹主管要我來我也都說有事婉拒了!雖然禮拜六加班有錢可以賺,但身心靈總是想休息,人的體力有限不可能持續在加班😹 我相信公司也會害怕員工總有一天會有過勞的情形發生⋯⋯加班超時被稽查到恐怕公司會罰二十幾萬😹職場上總是會遇見很多不如意事情
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2025/09/18
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2025/09/17
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