菀倩的暖心職涯諮詢站
7免費公開
認識自己就像試圖看透一座迷宮。有的人單純的走著，沒有特別想什麼，偶爾關注一下路徑旁的風景或旅伴；有的人深入地探究路徑可能通往的方向。職涯諮詢對我而言，無法告訴你確切的選擇好壞，而是讓你往內了解你在意的、想要的、追求的、尋找的，讓你在此刻所在之處可以安心愉快，或遇下一個分岔路時更肯定的做出選擇。歡迎職涯迷惘時來這裡看看～
衝突的產生始自於「彼此的不同」，不論是想法的不同，或是作法的不同。
不論我們如何想逃，衝突都會以各種不同的樣貌在生活的某個時刻出現。
因此比起避免衝突的產生，我們都需要具備「應對衝突」的能力。
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不論我們如何想逃，衝突都會以各種不同的樣貌在生活的某個時刻出現。
因此比起避免衝突的產生，我們都需要具備「應對衝突」的能力。
在迷惘的世代，你所相信並視為標準的事物是什麼？
而這份信念，又是如何影響你人生的每一個抉擇？
每個人都有顯性和隱性的信念，透過職涯諮詢，可以辨視出種在你內心深處的想法。
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而這份信念，又是如何影響你人生的每一個抉擇？
每個人都有顯性和隱性的信念，透過職涯諮詢，可以辨視出種在你內心深處的想法。
在職場打滾久了，不論是否擔任主管職，都免不了要傳承工作經驗或教導他人。
然而，「教導」這件事，並非自己熟稔工作內容就可以自然而然地做好，掌握以下四要素，可以讓工作指導事半功倍！
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衝突的產生始自於「彼此的不同」，不論是想法的不同，或是作法的不同。
不論我們如何想逃，衝突都會以各種不同的樣貌在生活的某個時刻出現。
因此比起避免衝突的產生，我們都需要具備「應對衝突」的能力。
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不論我們如何想逃，衝突都會以各種不同的樣貌在生活的某個時刻出現。
因此比起避免衝突的產生，我們都需要具備「應對衝突」的能力。
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