勞資關係日趨緊張，過往依靠默契的管理方式已失去作用，加上勞動法令管制嚴格，但對新型態勞動模式卻又缺乏彈性，致使雙方應如何適用法規無所適從。為此，初律將從法院判決、函釋、公司實務運作及親自參與法院/勞動局調解經驗等角度，整理相關資訊並提供意見做為參考，希冀能促使勞資雙方有效、良性地溝通，進而漸少勞資爭議的發生。