在亞洲家庭裡，最可怕的不是失敗，而是永遠輸給「別人家的小孩」。這個從未謀面的幽靈，總是成績第一、才藝滿分，成為父母口中的標竿。孩子的努力被否定，留下的只有羞恥、自卑，和一輩子的比較陰影。
我們以為給孝親費是孝順，直到發現父母從不問我們過得好不好，只問錢什麼時候匯。這篇是關於「情緒勒索＋經濟綁架」的真實反思，寫給每個努力撐起家的孩子。
許多亞洲父母常以「為你好」為名，行控制之實。本篇文章從個人經驗出發，揭露這種潛移默化的語言如何影響孩子的情緒與人生選擇，並結合心理學概念，鼓勵讀者重新愛自己，勇敢表達自我需求。
在亞洲家庭裡，最可怕的不是失敗，而是永遠輸給「別人家的小孩」。這個從未謀面的幽靈，總是成績第一、才藝滿分，成為父母口中的標竿。孩子的努力被否定，留下的只有羞恥、自卑，和一輩子的比較陰影。
我們以為給孝親費是孝順，直到發現父母從不問我們過得好不好，只問錢什麼時候匯。這篇是關於「情緒勒索＋經濟綁架」的真實反思，寫給每個努力撐起家的孩子。
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別再被「薪資面議」「彈性工時」騙去面試了。這篇文章教你如何用提問反篩雇主，把自己從爛工作裡提早抽身。我用這封履歷信擋掉了不誠實的公司，也整理出三招提問法，讓你一開口就知道對方有沒有鬼。你不是在求職，你是在篩人。
不是每份努力都會被尊重。當出勤紀錄被隱匿、薪資明細被冷處理，我決定不再沉默。這篇文章記錄了我如何從無助到自保，用《勞基法》對抗職場剝削。沉默換不到尊重，只有勇氣能。
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投資人最愛的藥，不是台積電，也不是 AI 概念股，而是免費卻吃不停的「後悔藥」。漲了怪沒買，跌了怪沒賣；賺了歸自己，虧了怪別人。心理學揭露：我們天生怕失去，也愛當事後諸葛亮。但市場不會理會情緒，只會用真金白銀逼你交學費。
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