日常易衰體質
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這篇文章探討了在外商新創工作的實習生所面臨的挑戰，包括過度溝通的重要性和自我管理的自由。作者分享了自身實習經驗，強調在高自由度的工作環境下，同時需要具備自律和良好溝通能力，才能有效應對外商所需的工作思維。
0/5你，有職場故事嗎？
超認同~~☺️過度溝通是為了即早發現問題、降低投入成本，這在民間公司裡真的很常發生！
在員工角度去看，真的頗花時間與心力的(麻煩QQ)，
但站在資方(花錢)一方去看，就會覺得不這樣很不應該(畢竟噴掉白花的都是公司的扣扣)。
立場不同、角色不同，做事方式也會有所改變☺️
很喜歡你的分享~~~
今年初服完兵役後，有幸進到北部某外商實習三個多月，雖然最後因為留學的事擱置了許久決定請辭，但回頭看仍非常珍惜在外商的辦公日常，只能說人生第一份工作選擇進外商(甚至是新創)真的會回不去...本篇就來透過實習生的角度了解外商的工作文化、工作內容和福利。
感謝分享，也恭喜你有這麼好的經驗與體驗。
畢竟在台灣披著外商皮實際工作文化還是台商骨的公司不少，目前也正朝向WLB與遠端工作為目標
