不善言辭
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第三篇發出去之後，小V傳訊息來了。
她說：「老師，前三篇我都反覆看了好幾遍。但我還有一個很大的困擾——」
「公司說我跟上級、上司、高級經理的交流不夠。但我真的不知道要說什麼……每次開口，不是說錯就是說少，然後就被說『你不主動溝通』。」
「我『跑數(達成公司業績目標)』沒問題，客戶也喜歡我，但
最近進入新的讀書週期；
上廁所時，用來消磨時間的不正式的書，
是丹尼特的《直覺泵和其他思考工具》，這本也是妙書。
不過呢，這個故事，讓我深有感觸，
是這樣的：
在說明「歸謬法」幾乎等於是「亂挖苦人」的這邊，
作者舉了他在開會時、親身參與的例子。
埃克爾斯這位學者，認為意識是由神經
近年整理內向者的書籍很多，讓內向者能重新探索自己是內向的個性、了解自己的優勢。我自己也看了幾本深受感動，很開心內向的朋友們能透過這樣的書籍幫助自己。
這世界原本像是被外向的人佔據的，敢要、敢表現，在社會的生存面上似乎成了種顯學。不管是服務業也好領導人也好，第一直覺都會覺得，會說話的人真好，能夠表達
