優秀
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香港紅卍字會屯門卍慈小學相信「優秀是教出來的」，因此特地為小一學生舉辦了一個名為「優秀豬豬大聯盟」的入學百日活動，除了慶祝入學百日的成長喜悅外，更邀請家長與孩子一起進行以「優秀」為主題的親子互動體驗，從而帶出當中核心的生命信息——「去愛，去勇敢，去盡你所能，成為你理想中的優秀。」
實現跨越的關鍵要素：
第五級經理人：這些領導者具備雙重人格特質：極度謙虛和極度堅定。他們把公司的成功置於個人之上。
刺蝟理念：企業應該專注於自己最擅長的領域，找到核心業務並持續投入改進。
飛輪效應：公司通過不斷努力和積累，逐漸達成卓越的狀態，而不是依賴單一的變革或技術突破。
教練的工作是在協助客戶轉換視角
今日想分享教練這個角色到底在幹嘛！如果你對教練很陌生一點都不奇怪，雖然教練引進台灣已經十幾年了，但如果你沒有經歷過這個過程，其實真的很難想像！
先簡單說一下，教練的核心工作是透過提問、傾聽與回饋，幫助個案從不同視角審視自己的困境，進而看見自己內在信念，
這篇文章探討了姐姐對妹妹的嫉妒與不平，揭示了家庭成員之間的愛與理解。當姐姐意識到自己的怨恨來源於對愛的恐懼，最終選擇與妹妹和解。在共同的回憶中，姐妹倆重新認識彼此的努力與犧牲，讓愛在日常生活中得以重建。文章傳遞了寬恕與愛的力量，告訴我們和解有時只是一次平凡的咖啡共享。
剛出社會的時候薪資才$30K 真的不夠用,後面幾年轉職後都覺得薪水變成原本的 1.5~2 倍, 還是不夠用, 到底是誰偷了我的薪水？ 其實找出原因都不是重點, 最重要的是 " 如何持續擁有穩定成長的收入? "
老闆表示，今年沒賺錢大家要共體時艱XDDD
面臨各種挑戰
在這個瞬息萬變的社會中，每個人都會面臨各種挑戰，許多人在追尋成功的道路上，時常感到挫敗和不快。聯想遊戲似乎總是能喚起這些情緒，讓我們意識到人生的種種不公平。人天生下來就存在差異，富貴家庭的孩子從一開始便擁有更多的資源和機會，而有些人卻要為生存而奮鬥，承受著家庭的期望與壓力，這一切
堅持和勇氣真的很關鍵
孩子，
如果我曾經，
用時間，青春，金錢，生命，
努力的灌溉你這棵小樹苗，
在未來，
你不一定要回饋我什麼，
只需好好的成長茁壯，
為自己而活，
直到你如同當年的我一樣，
肩負起你的責任，
繼續前行．
我該換工作了嗎?
不管怎麼想我們都可以想到要換工作的理由! 老闆給的獎金太少但是壓力給的更多; 問題丟給我們處理完了,主管就出來搶功勞; 同事捧著的未爆彈 不知不覺得又轉到我們手上; 因為我們認真努力工作,所以上級獎勵我們的是更多的工作.
可是真的要換工作的時候,又擔心面試的時候是不是比不上其
