內部資料
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求職時除了要附上一堆個資，也要濃縮過去經歷精華製作履歷表或CV，提供哪些資訊可能構成違法呢???
公司是秘薪制，為了offer提供薪資單有違法嗎?
薪資單是個資，沒有外規說員工不能提交薪資單給別人，若為了特定用途給特定人尚無不妥。就像你為了申請信用卡或貸款提供薪資單給其他金融機構很正常啊。 提供
我近期因資調解委任律師，得到非常消極的言論(X)，我都懷疑她是敵方律師了。 我不覺得律師的表達方式有這麼好，本文是我基於法學常識體悟出來的結論
動機、蒐證方式、犯罪事實的認定、角色、社會秩序甚至自由心證都是參考因子
本文著重在角色、權益以及社會秩序
合理論：
員工到公司是為了生產與賺錢，為了
離職撕破臉的狀況百百種，口出惡言揚言在業界抹殺、直接封鎖門禁卡權限要求員工立即離開、老闆準備好紙箱，盯著員工收拾東西，狀況百百種。
今天要跟大家分享的案例是：主管常常以明示或者暗示，要求員工在家自主加班，離職時雇主不爽，調查員工公務電腦/EMAIL所有紀錄，指控員工攜出機密資料告上法庭。
員工該
