營業秘密

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A公司之董事會於年度股東常會,提出解除董事競業禁止之議案,內容為「本公司為因應多角化經營,凡本公司董事為自己或他人為屬於本公司營業範圍內之行為,擬請股東會均予同意許可,以符合公司法第209條之規定」,後並經股東會決議通過,請問該決議是否有效?
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當您收到智慧財產權警告函,如已經查證、確認發函給您的人是真正的權利人(通常為品牌企業),而不是詐騙,您該怎麼做呢... 您可以這麼做… ① 詳細閱讀警告函內容: 其中會提到權利人是誰、其享有哪些權利,以及權利人的訴求是什麼(可能
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近期陸續收到客戶告知被冒名發智慧財產權警告函,或是有客戶疑似收到詐騙警告函的消息。雖然各式警告函中,一定還是有來自真正權利人(例如品牌方)的版本,但現在詐騙手法防不勝防,還是要謹慎判斷...
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勞動契約是用來約定雇主與員工間的契約,雖然並不以訂立書面為必要,但是畢竟口說無憑,為了避免日後產生爭議,建議雙方仍應簽署書面契約為宜。
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營業秘密是公司的重要資產,即便是進行銷售業務的中小企業,但如何保護重要的資產,千萬不能想當然爾以為與員工簽署了保密協議,就當然認為可以主觀上信賴或依商業倫理等要求員工負擔侵害營業秘密之罪責,企業應該有更周全的規劃及法律保護。
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A公司為高科技公司,在業界針對某項科技產品具有領先之技術,A公司內部要如何保護其獨有的「營業秘密」?倘若重要的技術人員甲在公司離職後到競爭對手B處工作,A公司可以採取何種手段防止獨有的機密被利用或洩漏?
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在知識經濟時代,企業對營業祕密和核心技術的保護至關重要。本文章探討了刑法第342條背信罪的構成要件,並結合實務案例分析,說明違反競業禁止與保密條款和背信罪的法律界限,對企業的法律風險防範提供建議。企業應完善契約條款和內部管理制度,善用法律手段以有效應對潛在風險。
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如果你是科技公司,你的技術、know-how可能有「專利權」、「營業秘密」;如果你是品牌方,你的Logo可能有「商標權」,你的廣告素材則可能有「著作權」;如果你是名人、網紅、KOL、KOC,則有「肖像權」、「姓名權」等人格權。以上各種多元的權利,都是你於商業合作中,可以向第三方授權的標的...
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行政院近期宣佈更新國家核心關鍵技術清單,以加強對營業祕密的保護,防止重要技術外流造成國家安全和經濟損害。文章中介紹了新增的關鍵核心技術以及構成營業祕密的三個要素,強調公司在研發核心技術時須建立合理的保密措施,例如採用TIPS+和ISO-27001,這不僅能增強保密能力,也能在公司治理評鑑中獲得優勢。
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企業管理高層對於營業秘密之管理保護應明訂政策,推動合理保密措施,了解營業秘密管理適用範圍,並可依PDCA模式(即Plan計畫-Do實施-Check檢視-Action修正)落實保護。
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