到職
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勞資雙方約定按月給付工資（月薪制）者，多為每月數額固定、如無特別約定並不因大、小月之日數不同而有所區別。通常都依民法第123條規定辦理。
〈第 123 條〉
稱月或年者，依曆計算。
月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。
但是勞工也不會剛剛好都在每月1日到(離職)，月中到職或離職又怎
你這輩子離職交接過幾次呢？你是抓替死鬼還是當替死鬼？
如果是招募新員工進行離職交接，新人大部分都是傻呼呼的走著公司的流程，但高階的職位交接過程會更簡單，可能只是交代一下進行中的案子，剩下的就要看自己的本領了。我從一個菜鳥一瞬間要接下所有的Payroll，我遭遇了什麼?讓我慢慢告訴你。
交接不光接業務，前人留下的屎，都要負責掃起來。