交接
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本文將探討離職過程中的重要事項，包括離職的權利、遵守法定預告期的重要性及妥善交接的必要性。此外，離職後尋求職涯諮詢能幫助員工更好地規劃未來，避免職業決策上的誤區。瞭解自己的權利，有助於順利完成離職，並為新的職涯階段打下良好基礎。
本文探討在離職過程中，如何妥善處理與新公司和現任公司的關係，避免因為報到時間衝突和離職通知不當而產生問題。提供延後報到的方法、符合勞基法的離職預告天數、重要的書面紀錄建議，以及如何安排交接事宜，幫助讀者在職涯轉換中保持良好的職業形象，並維持與前公司的關係。
留下記錄這一點真的蠻重要的，通常我是口頭講完馬上發出Email，可以杜絕一些不必要或浪費時間的爭執。
許多人在離職時可能會面臨困難的情況，例如與主管不和諧或遭遇刁難。本文將分享一些提離職的建議，強調預留時間讓主管安排工作、當面溝通以展現尊重，及做好工作交接以減少對團隊的衝擊。這些小提醒將有助於大家在離職時能夠保持良好關係，未來或許還能在職場上重遇。
在現代職場中，離職是一個不可避免的過程。本文提供了在提離職過程中應該注意的七個要點，包括理解個人需求、準備交接計劃、誠懇溝通及解決責任問題等。這些建議可以幫助你以專業的方式處理離職，確保在職場中留下良好的形象，並在新公司有個順利的開始。
人情留一線，日後好相見(但不要留太多XD)
當你拿到心儀的Offer，卻想要延後報到日期時，該如何與公司溝通呢？這篇文章針對兩大原因提出解法，並分享如何誠懇地溝通，以獲得公司的諒解與支持。
離職的本質就是下定決心結束一段關係，所以對Una來說，提離職最關鍵的是能夠堅毅且妥善地處理各類人際關係。本文分享提離職時該注意的小要點，包括向直屬主管、部屬、同事/外部單位提離職的溝通技巧。
目前接下來的去向還沒有決定，先專心將後續交接的細節，鉅細靡遺的交給對方後，讓自己放幾天假在做規劃吧。
新的開始~
職涯轉換是人生常見的課題，我們在提出離職前要謹慎評估，並做好相應的準備。
注意3個離職前的重要事項，讓你離職時能展現自身專業，也為職涯新旅程奠定良好基礎。
個人職涯中最珍貴的里程碑！！👍👍
大杯無鹽。
這種情況應該不少，特別是在中小企業。而藏私，刪excel的公式，是完全沒必要的。根本就可以拒接。很多小公司，excel檔就是串接公司的作業流程。一刪就動不了。
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隨著下屆儀隊三哥競賽結束，緊接著是高三學長姊的畢業典禮，思高儀隊為畢業生的操演，亦是交接儀式，彭秉正將禮刀遞給了湯成紀，許青瀚將掌旗大責交給何恆豪，而王紹凱將禮槍与周勝燦手中的禮槍高舉碰觸刺刀，再以奪命槍法拋出与李英豪互接。槍哥的舉動讓高三曾是儀隊的學長們有些疑問，是下一屆有兩位槍哥嘛——
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