工資
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隨著113年性別平等工作法的修正施行，職場性騷擾的問題備受關注，根據勞動部公佈的統計資料，543件的通報申訴中，多數來自年齡25至44歲的受害者。
而本文介紹了雇主的責任、受害者的申訴流程、保護權益、及常見問題整理，希望能夠增進大眾對此議題的理解。
本文探討了關於『責任制』的規範和流程，包括責任制適用的工作、申請流程及對於常見的疑問，像是『加班費』、『工時上限』及『例假日』等，也提供了清晰的解答，幫助讀者更全面理解責任制的實施，希望對於勞工和僱主在操作上有所幫助。
工業劇烈發展的時期，也是許多對於人的控制研究受到重視的時期。譬如說，人一天能夠工作多久、最好每工作多長時間稍作休息、維持一個成人基本存活需要多少熱量、以及要讓一個家庭內的成員剛好夠獲得這些熱量，需要支付多少工資。一個好的班表讓工廠得以成為一個巨大的、不停運轉中的機器，並以此建構了整個現代世界。
中國面臨經濟增長放緩和地方政府財政困境，導致基層公務員薪資未能按時發放，尤其是警察。此問題引發社會不滿和信任危機，並對社會穩定構成威脅。政府需進行財政改革以應對挑戰。
在學生時代，十二月是一個打工賺錢的旺季。很多商場都有聖誕裝飾，吸引不同地區的人們去前往拍照，人流絡繹不絕，好不熱鬧。而最需要人手的服務業炒散，在這些日子只要你肯上班，都會有豐厚的時薪。有時甚至會出現多人「搶更」的時候。所以對比其他月份，我更喜歡在十二月炒散。今天就寫一下我對十二月份炒散的反思。
「黎生」心態 XDD 炒散能引發這麼多反思，真的很厲害，看的好過癮 : )
並且再度感覺到身邊氛圍的差異，或許是氣味相投比較容易留意&記低的selection bias，感覺蠻多人嚮往做自己喜歡的事情同時炒股賺錢的，因此並不需要特別解釋什麼，反而可能直接進入know-how、準備和心得的交流😅
在現代職場，加班已成為普遍現象，但加班費的計算常引發爭議。本文深入介紹《勞動基準法》對於加班費的規定，解析加班申請制的合法性及其運作。還包括加班費計算的特殊情況，如小數點計算、休息日加班、工資含加班費等，幫助勞工和僱主清楚瞭解權益與責任。
本文介紹『勞工保險』的基本概念，包括強制加保與自願加保的對象，並詳提供工資項目作為投保級距參考及整理出常見問題，幫助僱主與勞工理解其權利與義務。
勞工保險是保障勞工權益的重要工具，僱主應該遵循相關法律規定，如無法自願參加勞保的情況及重罰規定，確保所有符合條件的勞工得到應有的保障。
勞動條件檢查是企業經營中不可或缺的一部分，以下為接受勞檢時需要注意的要點，幫助企業妥善準備與應對，降低違規風險。
一、檢查前的準備
1. 資料與文件的準備
企業需提前整理並提供以下必要文件：
出勤紀錄：詳細記錄員工的上班、加班與休假情況，確保資料完整。
工資清冊：明列工資結構與發放時間，並
USMCA（美墨加協定）對北美汽車製造業的影響深遠，特別是針對 生產成本、供應鏈整合、就業機會和市場競爭力。以下是針對汽車製造業的詳細分析：
一、USMCA對汽車製造業的核心變革
1. 提高汽車原產地規則
新規定：
汽車及零件的 75% 必須來自北美地區（NAFTA為62.5%）。
旨在
成為一名護士並唔容易。另一個方向。
護士辭職嘅情況並唔少見，以下係其中五個原因：
1、人員短缺
當醫院人手短缺時，護士就需要承擔大量嘅工作量，佢哋可能會要求你再延長幾個鐘嘅輪班時間，甚至直接承擔職責，以彌補護士人數嘅不足。收入，但係工作時間過長帶嚟嘅身體同精神上嘅疲憊卻係微不足道嘅