如何提升能動性

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Jakob Nielsen博士的文章探討在AI時代，能動性(Agency)成為職場最重要技能。文章指出，未來團隊將扁平化，個人需要展現自主性、判斷力和說服力。主動創造、將AI視為夥伴、擴大責任範圍，以及透過說服力建立影響力。能動性不僅是職場技能，更是人生態度，需要積極主動，而非被動等待。

能動性是主動改變現狀的能力，不僅是面對挑戰時的反應，而是從內心出發，勇敢採取行動。我們可以從選擇做起，專注於能控制的事，並通過不斷學習與試錯來解決問題。在適應變化的過程中，內在的驅動力將幫助我們保持動力。這些方法能讓我們有效掌控改變，並創造出更多長期的價值。

能動性就是從被動到主動，掌控人生的關鍵能力。當我們面對困境時，選擇並採取行動，就能打破現狀，找到解決問題的方向。從每天的小步驟開始，完成小目標，逐步累積信心，我們會發現自己比想像中更有能力。即使犯錯，也別害怕，因為試錯是進步的基礎。相信自己、勇於選擇、主動行動，未來會因為今天的努力而不同。