工作迴避
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事情趕、下屬卡，你一秒給答案解決問題，看似有效率，但你發現——他下次還是來問。你以為在幫，其實是在讓整個團隊變得越來越不會想。這篇文章帶你看見，主管習慣「直接給答案」，其實可能是另一種不自覺的 WAITS 工作迴避。
有時候我們不是不關心，而是太快說話了。
對方還沒說完，我們就急著給建議、講道理、換話題。
但這些「好意的回應」，其實可能是一種逃避。
這篇文章提醒你：在對話裡，我們常不自覺落入 WAITS（沉默、推責、不決、表象改、轉移）模式。
真正的靠近，不是急著說什麼，而是願意多聽一點、多陪一會。
你是不是也常覺得，自己每天都在努力，可問題好像還是老樣子？
可能不是你做得不夠，而是掉進了「技術型迴避」的陷阱。
我們忙著開會、改流程、換包裝，但始終沒碰到真正該處理的核心問題。
這篇文章用 WAITS 五種常見模式，幫你看清那些「看起來很努力，實際在繞圈」的行為，讓你找回真正的改變起點。
