教練式提問
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事情趕、下屬卡，你一秒給答案解決問題，看似有效率，但你發現——他下次還是來問。你以為在幫，其實是在讓整個團隊變得越來越不會想。這篇文章帶你看見，主管習慣「直接給答案」，其實可能是另一種不自覺的 WAITS 工作迴避。
在基礎教練培訓過程中，
「教練式提問」一直是被學員提出「最難學習」的一項，
在課程中，其實會學習到提出有力量問題的方法，
但最終仍會發現，
許多學員不知如何問、為何問，導致為問而問，
讓提問無法發揮作用，
實屬可惜。
