幹部
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時裝週的火箭隊佔領活動，即將在19號的晚上八點來結束，還沒有把暗影寶可夢洗掉遷怒的訓練家，手腳要加快囉。這一次的火箭隊回歸，坂木老大也和他的幹部以及手下們，帶來了全新的一批暗影寶可夢，我們就逐一來看過。
最近媒體新聞非常熱鬧，眾說紛紜，先不講誰對誰錯，但是社會氣氛被搞得很焦躁，是不可否認的。
因為大家都在罵別人，所以罵別人的人已經太多，這回筆者選擇罵自己，因為孔子說，看到不對的事，先反省自己。
以貪汙來講，筆者在專科擔任副社長時，社團的社費帳戶是我在管，於是就開始動歪腦筋，提錢出來唱ktv，
有很多研究或觀察都發現，許多在本行事業做得不錯的專業工作者，在四十來歲時，居然毅然拋下過去累積的一切成就，投入另一個截然不同的領域。
這種割捨與投入，需要大勇氣，我想，他們也一定體會到了一般人所體會不會到的。
三十多年前有一部老電影「布拉格的春天」，這是米蘭昆德拉所寫「生命不可承受之輕」
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第三十八章：暗流湧動中的堅韌信仰 風暴的前兆 教會的復興引來了不少關注，但並非全是支持的聲音。村裡的教會頻繁差派宣教團隊的消息漸漸傳到了地方政府的耳朵裡。一些幹部擔心教會的活動「影響社會秩序」，開始暗中派人來觀察，甚至召集村長開會，要求「控制」宗教活動。 村長老李頭向張伯透露了這件事
說到自己不想給人知道的另一面，還蠻多的呢。之所以不想給人知道，就是為了保護自己，讓自己可以生存在這社會上，讓別人能接納我、喜歡我。
以前還沒有像現在的社會，有許多的心理名詞和人格測驗讓我們可以試圖了解一些相對在這社會上，是比較小眾的性格和個性，像是：高敏感、社恐、共感、共情、ｉ人等等。
這類人格
孔子說的：「從心所欲，不踰矩。」這境界大概就是又能自由自在，又不妨礙社會規範吧！
進入新團隊，首要先建立信任感
這是一則Podcast筆記，再加上ChatGPT的幫忙，進而生成的一篇文章。
我的筆記是：
進入一個新的團隊，雖然拉攏團隊成員的關係是很重要的一件，但更重要的是一定要先讓團隊成員知道自己的能力，尤其是自己空降擔任幹部職的時候，資深的團隊成員可能不服從。
這時候降
