總監
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第三章：倒影之約
電梯門緩緩開啟，「倒影」餐廳的奢華氛圍隨即撲面而來。整個空間精心設計為一座巨大的鏡面迷宮，天花板、地板與牆壁皆鑲嵌著多角度的鏡子，令人難以分辨現實與倒影的界線。
「這地方太詭異了，」懦弱人格在我腦海中顫聲低語，「到處都是鏡子，如果墮落之雪出現怎麼辦？」
「冷靜點，」
在冷漠的都市裡，白雪被誤解和欺負，一封來自「鏡界」的匿名郵件，邀請她見見真正的自己。進入鏡界後，她面對七個代表自己不同面向的人格，以及壓抑慾望化身的「墮落之雪」。在現實與鏡界之間的掙扎，以及與韓予承的相遇，將如何改變白雪的人生？
源境研究中心-高層辦公室
秋冽川坐在偌大的會議室內，頭頂的智慧燈光調節到柔和的色調，卻無法緩解室內瀰漫的壓迫感。空氣彷彿凝結成實質，隨時可能壓垮人的神經。
會議桌前，源境系統監管部總監輕輕敲著桌面，深邃的目光牢牢鎖定在他身上，其他高層則靜默地翻閱著的報告.........
本書心得分享：探討《沒定性是種優勢》一書，分享自身的多重潛能者經驗，並藉由書中提出的四種模式：集體擁抱模式、斜槓模式、愛因斯坦模式、浴火鳳凰模式，分析自身特質及未來規劃。
幾天後，源境情報安全部的氣氛比往常更加凝重。
窗外，源境主伺服器大樓的燈光依舊閃爍，處理著每秒鐘數以億計的數據流。而在這座龐大建築的某一層，這些看似尋常的數據流中的一個異常，正讓一群人陷入令人窒息的沉默。
情報監察官站在辦公桌前，神情嚴峻，手中的報告顯然帶來.....
高樓窗外，城市的霓虹燈如星河般閃爍，與遠處源境核心大樓投射的藍白光芒交織成一片璀璨。夜幕下的都市依舊繁華，宛如一頭永不休眠的機械巨獸。而在這座城市的最高權力層，一場關乎命運的決策正在悄然進行。
高層辦公室內，氣氛凝重。
橢圓形的石英玻璃辦公桌上，一份被反覆...............
在深圳科技園的深夜辦公樓裡，33歲的產品經理李薇關掉第28版方案PPT，螢幕冷光映出她眼下的青影。這是她第三次競聘部門總監失敗，競爭對手是比她年輕5歲的海外MBA畢業生。這個場景正在全球職場反覆上演，領英最新數據顯示，35歲以上員工晉升機率較五年前下降47%，職場晉升之路正演變為殘酷的生存競賽。
在深圳科技園的深夜辦公樓裡，33歲的產品經理李薇關掉第28版方案PPT，螢幕冷光映出她眼下的青影。這是她第三次競聘部門總監失敗，競爭對手是比她年輕5歲的海外MBA畢業生。這個場景正在全球職場反覆上演，領英最新數據顯示，35歲以上員工晉升機率較五年前下降47%，職場晉升之路正演變為殘酷的生存競賽。
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在深圳科技園的深夜辦公樓裡，33歲的產品經理李薇關掉第28版方案PPT，螢幕冷光映出她眼下的青影。這是她第三次競聘部門總監失敗，競爭對手是比她年輕5歲的海外MBA畢業生。這個場景正在全球職場反覆上演，領英最新數據顯示，35歲以上員工晉升機率較五年前下降47%，職場晉升之路正演變為殘酷的生存競賽。