引導式教育
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你的公司會有主管定期與你一對一談話嗎？又或者，有與你相同專業領域的資深前輩願意當你的 Mentor 與你一對一嗎？
如果你有這樣的對象可以進行一對一的談話，非常恭喜你，我也很羨慕你。在我的職涯歷程中是缺乏這樣的角色的，直到近幾年我從事教學以及經營公司的過程，也才陸續了解到這類談話性質的重要性。
我很
忘記已是第幾次，芸廷躺在被搬到客廳的床墊上，用被子矇住自己口鼻，謹慎地控制著自己的呼吸，怒力的不讓哭泣聲被房間裡的媽媽聽見。
隨著抹布恢復潔白，小時候的那個委屈似乎也隨著那些泡沫，漸漸從排水口消失了。
原來，想要帶給孩子安全感的正向教養方式，這個溫暖，在最後也療癒了自己。
那場改變她一生的談話。
直到她某次和擔任輔導老師的好友聊到教育時，好友給了改變她一生的觀念。
她相信，被尊重餵養的孩子，也會學到如何尊重他人。如同那本她的教養啟蒙書名：「給對愛，就不怕寵壞。」
「地震時如果你正好在做某些重要的事情，像是上廁所或洗澡......
你可以思考一下要不要跑。」
結果大概是，變成廁所夾心餅乾，或成為路邊的維納斯。
