懲戒性解僱
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懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務如何判斷「雇主管理因素」。
懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務如何判斷「勞工個人因素」。
懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務在判斷上會審視個案是否有違反行為，並考量綜合因素。
