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現行制度以「行政調解」作為申請資格,對選擇「司法調解」的勞工不公平,宜盡速檢討修正。
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在台南市工作或設籍在台南市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,或因遭職場性騷擾、性別歧視或就業歧視而提起民事訴訟時,將有機會向台南市政府申請律師費、律師撰狀費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金等補助。
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在台中市工作並且設籍在台中市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向台中市政府申請律師費、裁判費、律師代撰訴狀/存證信函費、訴訟期間生活費用等多項補助。
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在高雄市工作並且設籍在高雄市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向高雄市政府申請律師費、裁判費、訴訟期間生活費用等補助。
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在桃園市工作或設籍在桃園市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向桃園市政府申請律師費、裁判費、訴訟期間生活費用等補助。
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在新北市工作並且設籍在新北市的勞工若與雇主發生勞資糾紛、甚至被雇主反告刑事,將有機會向新北市政府申請律師費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金、刑事辯護律師費等多項補助。
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在台北市工作或設籍在台北市滿四個月的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向台北市政府申請律師費、裁判費、生活費用等補助。
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現行制度以「行政調解」作為申請資格,對選擇「司法調解」的勞工不公平,宜盡速檢討修正。
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在台南市工作或設籍在台南市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,或因遭職場性騷擾、性別歧視或就業歧視而提起民事訴訟時,將有機會向台南市政府申請律師費、律師撰狀費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金等補助。
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在台中市工作並且設籍在台中市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向台中市政府申請律師費、裁判費、律師代撰訴狀/存證信函費、訴訟期間生活費用等多項補助。
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在高雄市工作並且設籍在高雄市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向高雄市政府申請律師費、裁判費、訴訟期間生活費用等補助。
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在桃園市工作或設籍在桃園市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向桃園市政府申請律師費、裁判費、訴訟期間生活費用等補助。
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在新北市工作並且設籍在新北市的勞工若與雇主發生勞資糾紛、甚至被雇主反告刑事,將有機會向新北市政府申請律師費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金、刑事辯護律師費等多項補助。
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在台北市工作或設籍在台北市滿四個月的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向台北市政府申請律師費、裁判費、生活費用等補助。
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本文手把手教你用支付命令向雇主討回欠薪。
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本文整理與勞工有關的免費法律諮詢管道及免費律師資源,並分享相關實用建議。
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當被公司違法開除,只要4步驟,就有機會以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費。
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解僱時公司必須告知具體的事由,一旦告知後,就不能變更主張其他的事由。
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在不明所以的情況下即將被資遣、解僱,只要靠一招,就能暫時保住飯碗。
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遇到違法解僱,可以使用「拒承諾、要反對、不擺爛、問專業」這4個保命妙招。
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如果真心要捍衛自己的勞動權利,其實去法院進行調解才是更有效、快速且便利的最佳管道。
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懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務如何判斷「雇主管理因素」。
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懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務如何判斷「勞工個人因素」。
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懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務在判斷上會審視個案是否有違反行為,並考量綜合因素。
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以實務案例破解「可任意解僱」、「試用期滿契約自動終止」及「免給資遣費」三大常見迷思。
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當公司認為員工的工作能力或成效明顯出了問題時,到底能不能馬上發出預告通知、支付資遣費,時間到了就請員工走人?當然不可以。
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