成果指標

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本文延續「建立信任」主題,深入探討非營利組織如何建構以社會影響力為導向的溝通模式,透過產出影響力報告書,將組織的價值與貢獻具象化,爭取利害關係人的持續信賴與支持。
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今年因疫情影響之下,讓原本專家們評估還要至少5年才可能普及的「遠端工作模式(Work from Home, WFH,亦即在家工作)」提早開始應用於現今職場。
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