成長機會
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新鮮人因不知如何回應主管的批評感到挫折，理解需求、觀察風格，是化解摩擦的關鍵。
被責備並不代表失敗，是改進工作方式的機會，調整心態與行動，讓職場路更穩步前行。
期望每個都好！
每一段經歷，無論好壞，都在滋養你的內在力量。成功讓人向上，挫折讓人更堅韌。要了解自己，需要觀察行為和情感，找到那些未被注意的盲點。自我認識不是完美的答案，而是通過不斷探索和學習來提升內心的平靜與自信。真正的內在信任，來自接納不完美的自己，並從每次經歷中找到前進的力量。
當我們面對能力不足時，常會陷入自我懷疑，甚至覺得自己無法突破。但事實上，能力不足並非限制，而是成長的起點。本文通過小芸的故事，幫助你理解如何從不足中找出突破口，轉變心態，勇敢迎接挑戰。學會如何將當前的困難，轉化為邁向未來的動力，走向更好的自己。
「不做決定，就不用負責任」這樣的心態聽起來是不是很輕鬆？但真的是這樣嗎？這篇文章帶你深入探討逃避選擇的代價，揭示不做決定反而可能讓你失去成長和改變的機會。讓我們一起發現，做決定如何幫助我們找回掌控感和自我成長的力量。
在職場中，我們每個人都會遇到現實和期望之間的差距，這並不可怕，因為差距能指引我們進步的方向。可怕的是現實扭曲，當我們選擇粉飾現狀或自我安慰，逃避不想面對的真相時，反而會錯失改進的機會。本文透過幾個簡單的職場故事，讓你看到為何接受現實差距、避免自我欺騙，才是職場成長的關鍵。
你是否曾經在努力時懷疑過：「即使付出再多，成功也未必會來，那為什麼要這麼辛苦？」這個念頭其實非常常見，背後反映出我們對失敗的恐懼和對結果的焦慮。但你知道嗎？真正的成長並不全看結果，而在於過程中獲得的學習和轉變。這篇文章將幫助你打破對失敗的迷思，一起來看看如何把恐懼變成力量，讓每一份努力都值得！
本篇文章分享台灣全民健康保險提供的免費檢健服務，提醒大家多關注自己的身體健康，養成定期健檢的習慣。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量
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親愛的讀者
當我們年輕時，生活像是一片廣闊的草原，每一步都是未知的探索，每一個選擇都可能帶我們走向不同的風景。而今天，你問到一個重要的問題：「我應該花時間參加社團活動嗎？」讓我們一同探討這個問題，尋找屬於你的答案。
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比如你欣賞的人平常就很會說話，有一天你的一番說詞，被對方稱讚「說的很棒」時除了說謝謝之外，可用「能被很會說話的你稱讚說的好，我覺得很開心」
類似這樣巧妙的同時讚美對方。接受讚美的同時，也一併把對對方平常就有的尊敬，用自然平穩的口吻說出，讚美效果會比你想像還大。
誰不喜歡在被稱讚的同時，也能感
簡而言之，前幾份工作的任務都是要累積自己的價值，讓你最後有機會得到一流人才的標籤。那些在幾千塊、幾個福利當中鑽牛角尖的人，這輩子都會很辛苦，因為他搞不清楚自己的志向與性格，更不懂必須要執著的點在哪。
很喜歡艾兒莎的文！想不到也在sosreader這邊開始寫作了！新書也快看完了