成長機會
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在職場上，不懂其實不可怕，裝懂才真的危險。每個人都有不懂的時候，但勇敢承認不懂、勇於發問，才是成長的起點。無論是新進員工、資深老手，甚至是主管，坦誠自己知識上的不足，不僅能避免錯誤，更能贏得信任，增強學習動力。本文將與你一起看清「不懂」的好處和「裝懂」的風險，讓你在每次挑戰中找到真正的成長機會。
在職場中，我們每個人都會遇到現實和期望之間的差距，這並不可怕，因為差距能指引我們進步的方向。可怕的是現實扭曲，當我們選擇粉飾現狀或自我安慰，逃避不想面對的真相時，反而會錯失改進的機會。本文透過幾個簡單的職場故事，讓你看到為何接受現實差距、避免自我欺騙，才是職場成長的關鍵。
你是否曾經在努力時懷疑過：「即使付出再多，成功也未必會來，那為什麼要這麼辛苦？」這個念頭其實非常常見，背後反映出我們對失敗的恐懼和對結果的焦慮。但你知道嗎？真正的成長並不全看結果，而在於過程中獲得的學習和轉變。這篇文章將幫助你打破對失敗的迷思，一起來看看如何把恐懼變成力量，讓每一份努力都值得！
當我們面對未知時，承認自己的不足是智慧的表現，而好奇心則是我們探索未知的勇氣。這種好奇心引領我們突破差距，發現新機會，成就自我。透過持續保持好奇心，我們能夠不斷成長，將差距感轉化為學習的動力，探索更廣闊的世界。一句話總結： 差距是知識的海洋，好奇心是我們前行的航船。
本篇文章分享台灣全民健康保險提供的免費檢健服務，提醒大家多關注自己的身體健康，養成定期健檢的習慣。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量
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親愛的讀者
當我們年輕時，生活像是一片廣闊的草原，每一步都是未知的探索，每一個選擇都可能帶我們走向不同的風景。而今天，你問到一個重要的問題：「我應該花時間參加社團活動嗎？」讓我們一同探討這個問題，尋找屬於你的答案。
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比如你欣賞的人平常就很會說話，有一天你的一番說詞，被對方稱讚「說的很棒」時除了說謝謝之外，可用「能被很會說話的你稱讚說的好，我覺得很開心」
類似這樣巧妙的同時讚美對方。接受讚美的同時，也一併把對對方平常就有的尊敬，用自然平穩的口吻說出，讚美效果會比你想像還大。
誰不喜歡在被稱讚的同時，也能感
簡而言之，前幾份工作的任務都是要累積自己的價值，讓你最後有機會得到一流人才的標籤。那些在幾千塊、幾個福利當中鑽牛角尖的人，這輩子都會很辛苦，因為他搞不清楚自己的志向與性格，更不懂必須要執著的點在哪。
很喜歡艾兒莎的文！想不到也在sosreader這邊開始寫作了！新書也快看完了