22K蹦跳新加坡

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職場人生如何超順遂!關鍵在讓老闆瘋狂愛死你(下)當然,在初入職場時,很多事情不會這麼如意,也不會如此簡單達成目標。這時候,你要盡量先擬定所有情況、想清楚、問有經驗的前輩也可以,準備好之後再告訴老闆。最好定一個死線,你何時交結果,有可能有哪些狀況,貼心讓他知道至少A方案失敗,還有B方案等著上路。做到比機器人更晉級,就是智能機器人。
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2018-08-30
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畢業領22K,27歲當上CEO!一個台灣女生去新加坡打拚的反省:領低薪,是自己選擇錯誤悔恨之餘,讓我在多年後更深刻感受到:年少時做的各種選擇,最後都會變本加厲地以劣勢顯現在我的生活裡。
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2018-08-30
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職場人生如何超順遂?關鍵在讓老闆瘋狂愛死你(上)相信很多人都很想成為老闆的得力愛將,不論於公於私,肯定會有額外獲得很多機會,升遷之路就會又順又快,甚至幸運能成為老闆的接班人,像艾兒莎一樣28歲就被新加坡老闆指派為台灣CEO。
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2018-08-23
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高效率菁英不是「拿命拚」工作, 反而是很會「休息」!?上回提到菁英是管理精力,而非管理時間,在這個專注力被高度分散的時代,究竟我們該怎麼做?
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2018-08-21
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你以為菁英都是時間控,但該管理的根本不是時間…要管理好自己的精力,就得深度了解自己的體能、情感、思想及精神面,這些狀態都牽涉到我們的精力。體能影響著情感,情感影響著思維。如何將這四個面向搭配地天衣無縫,才算是完全性地激發個人精力潛能!
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2018-08-16
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這世界上,唯一能靠薪水致富的人,都是這樣做...簡而言之,前幾份工作的任務都是要累積自己的價值,讓你最後有機會得到一流人才的標籤。那些在幾千塊、幾個福利當中鑽牛角尖的人,這輩子都會很辛苦,因為他搞不清楚自己的志向與性格,更不懂必須要執著的點在哪。
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2018-08-15
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當人資問「你為什麼想要來我們公司時」,三個絕招讓你闖關成功!面對人資問的這個問題很不想說謊,但永遠只能回一些冠冕堂皇的說詞來搪塞,每次都讓我覺得很無趣又出賣自己的靈魂,甚至感覺對方好像看穿了我的心虛。左思右想了一陣子, 也問了我的老闆們一些面試經驗。果真不愧是當了十幾年的老闆,還是有遇過一些回覆令人印象深刻的例子,整理在這邊分享給大家參考。
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2018-08-15
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你知道嗎, 有錢人雖然更愛省錢,但卻不是靠省錢而致富但錢是靠賺來的,如果我們改變心態,知道錢是靠賺來的,不單單只是靠省來的,我們就會去關注如何提升自己,如何能有更多的收入來源。
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2018-08-15
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