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Carry Kuo

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Carry Kuo ,持有PMP、PBA證照,15年外銷製造業經驗,製程工程師→國貿助理→國際業務→研發專案經理,3個部門、4個職位,遊走於微笑曲線兩端。 經歷活動主持、文案撰寫、影音創作、跨境電商,在多種斜槓與創業經驗中學習與實踐!現居印尼,經營自創服飾品牌,擔任產品經理 & 方格子職涯作家。
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使用專案管理與商業分析的角度,分析並分享在職場與商場的所見所聞, 來與CK一起討論職場管理心法 & 人際關係心得吧!
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由新到舊
職場魅力不只是外表與談吐,而是專業知識、溝通技巧與情緒智商的綜合展現。 必須持續學習與自我反思,透過專業能力與溝通藝術,在競爭職場中脫穎而出。
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宇牛-avatar-img
16 小時前
或是拿棒球棒上台
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發文者
12 小時前
宇牛 魅力(X 暴力(O
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恭喜CK~~~~~ 耶耶耶~~~ 這周我拚啦!!! 我要霸榜一個月 \(@^0^@)/
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發文者
5 天前
跳鼠飛行日記 不可以(扯衣角
川普關稅催動股市大跌,資產配置成為降低風險的首要策略。 不同人生階段配風險矩陣,利用財務自律進行理財智慧布局。
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國王 K-avatar-img
5 天前
來Carry 大這裡拉一張報紙
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發文者
5 天前
Alfreda 等等大家改去你家排隊XDD
一本寫作變現實戰指南,揭開內容創作背後的商業思維,提供實用變現策略。 從認可自己的價值、打造品牌到經營社群,分析讓文字成為收入的商業過程。
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5/5為變現之路定案:寫作變現指南
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7 天前
要迎合市場!那我還是我嗎?⋯
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發文者
7 天前
宇牛 宇牛照自己的節奏即可,這是我從商業分析專業的角度來解讀,如文章中提到,尋找適合自己的方式最重要~
新創公司管理困境?用工作說明書與日誌打造清晰團隊合作模式。 提升效率與透明度,這兩種文件是企業擴張時不可或缺的利器。
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宇宙人-avatar-img
2025/04/02
工作日誌我是覺得取決於平時資訊同步的頻率,如果頻率極高,日誌甚至週報,有可能極易流於形式。
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發文者
2025/04/02
宇宙人 沒錯,在已有一定規模、已建立制度甚至ERP系統的公司,工作日誌的效果就比較不明顯,甚至會排擠真正的工作,但對於文章中說的初創、組織架構較扁平的公司來說,是了解工作細節、盲點、上下溝通一個很重要的工具。 我目前的創業也有用這兩個工具來幫助建立知識庫~
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大家有吃過這種印尼版粽子嗎?
好酷的粽子!
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發文者
2025/04/01
劉懿璇 Eve Liu 第一次看到真的蠻驚豔的~
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鏡-avatar-img
2025/03/27
成為強最大的愉悅犯~
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發文者
2025/03/27
鏡 愉悅起來~
主動提問是與主管高效合作的關鍵,提供思考、整理過的資料能幫助討論聚焦。 利用圖表化與數據化提問,不僅讓主管更容易理解,還能提升與AI協作的效率。
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提問也是一門技巧阿~~~
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發文者
2025/03/26
林燃(創作小說家) 真的~
主管如何讓團隊運作更順暢?掌握工作分配技巧的3個關鍵,提升團隊效率。 分配工作不只對人,在AI協作時代更要學會拆解流程引導AI,優化工作成果。
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蔡緯嘉-avatar-img
2025/03/24
隨著AI持續的更新與進步 主管職已經不能向以前那樣,只著重在達成公司預定目標而已了! 而是隨時要運用AI去思考如何提前達成目標、或超越預定目標。 隨著AI的出現,許多基層員工也開始有明顯優劣汰換情況 AI讓員工明白,你沒有任何一分一秒可以浪費的餘地 你浪費的每一秒,都會總結在KPI上... 跟得上的員工,如魚得水;跟不上的員工,壓力山大
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發文者
2025/03/24
蔡緯嘉 沒錯,就和其他新科技的革命一樣,即便沒有馬上用以維生,也要學著接觸並更新資訊,不然很快會時代淘汰~
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2025/03/20
雖然沒經驗,但知道科學說: 父母撫養的孩子越多,軀體感覺和運動網絡的功能連接就越強,有可能 #看起來更年輕 喔! —來自A.H.科普(pScience) https://vocus.cc/article/67bfdefffd897800011752fc
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發文者
2025/03/20
A.H. 除了生產,其他我會努力分擔的!