Carry Kuo
420 位追蹤者
Carry Kuo
420 位追蹤者
Carry Kuo ，持有PMP、PBA證照，15年外銷製造業經驗，製程工程師→國貿助理→國際業務→研發專案經理，3個部門、4個職位，遊走於微笑曲線兩端。
經歷活動主持、文案撰寫、影音創作、跨境電商，在多種斜槓與創業經驗中學習與實踐！現居印尼，經營自創服飾品牌，擔任產品經理 & 方格子職涯作家。
全部內容
由新到舊
管理者必須理解世代差異，調整管理策略，才能避免溝通誤解與人才流失。
《帶心管理學》助你突破世代壁壘，提升士氣，打造高效跨世代合作模式。
鬼滅印尼迷因 & 兩大平台同步轉載文章分享
職場中的執行者與管理者有著截然不同的思維方式，學會轉換角色對於職涯發展非常重要。
培養聆聽能力與情商，掌握不同角色的溝通邏輯。溝通技巧、提高情商是成功轉型的關鍵。
傳統教育讓我們誤以為人生是單選題，但職涯其實是像專案管理可以動態調整。
用敏捷思維面對職涯選擇，接受變化與不確定性，減少焦慮，掌握人生主導權。
懷才不遇不代表不夠好，應先釐清自身價值，並累積具體成果來建立信任。
除了專業知識，本文分享重要的3大價值策略，助你打造職場關鍵影響力。
2025 年 7 月的互動 & 印尼國際車展之在安全帽中剪髮
隨著AI技術進步，創作者發展出各種與AI協作的方式，不同方式不同使用情境。
本文分享3種與AI協作方式，依個人需求與使用情境選擇，幫自己提升創作效率。
AI創作雖然效率高卻缺乏情感深度，真正的創作來自生活經歷與情感投入。
創作者需要在與AI協作中保持獨特性，將個人價值觀融入作品來展現人味。
