政府補助案

Loeb的屁孩爸爸 感謝您的回饋，您所提到的情況確實常見。同時，隨著時間的累積，投入在工作越久，相對來說會有較大的機會與用人單位熟捻並建立信任，進而熟悉企業發展策略。或許一開始會比較難，但HR職能的發展本來就不受限制，通常是自己限制了自己，君子不器就是這麼來的🤭 有些痛點是顯而易見的，有些痛點則會帶來影響或損失，這些都是發展教育訓練提升職能的好契機。 而最終的評價結果，會落在人的產值上。這便是管理者必需要做出的決定。