未來職場
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本文以黃仁勳對「聰明」的新定義為核心，探討 AI 時代真正重要的能力。過去我們把高智商、會考試、能解題視為聰明，但這些能力正快速被 AI 取代。真正的聰明，是能感知風險、理解人性、在模糊情境中做出判斷的能力。
💥 AI 不是來跟你競爭的，它是來評估你值不值得被留下
凌晨兩點，林先生坐在電腦前，看著ChatGPT在30秒內完成了他原本需要花3小時整理的市場分析報告。他沒有感到興奮，反而背脊一陣發涼——如果AI能做到這些，那他存在的價值還剩下什麼？
這不是科幻電影的情節，而是2025年正在台灣職場上演的
臺灣正面臨AI浪潮的衝擊與機會。本文根據史丹佛人工智慧指數報告，分析臺灣在AI產業發展、民主防護及醫療應用上的現況與挑戰，並指出臺灣在AI人才培育上的優勢與需改進之處。文章呼籲臺灣積極投入AI發展，才能在全球競爭中保持領先。
當AI遇上職涯，我的好奇心驅使我前往
最近AI話題火熱，身為一個對新科技充滿好奇的人，當我看見104人力銀行在台北華山文創園區舉辦職涯博覽會時，我決定前往一探究竟。
說來慚愧，雖然我已在職場打滾多年，卻從未參加過求職博覽會。這次會吸引我前往的原因，除了想了解AI在職場上的應用，更重要的是，我對「
滿地AI使用與AI四大天王消息，你聽累了，還是一股創業激情？
最近，你是不是被鋪天蓋地的AI新聞轟炸到頭昏腦脹？黃仁勳、李開復、Sam Altman、Demis Hassabis...這些AI界的風雲人物，他們的創業故事、人生哲學、甚至穿搭品味，都被媒體翻了個底朝天。彷彿打開任何一個社群媒體，都能
當AI浪潮席捲，你的航向在哪裡？
2024年的台灣，AI產業的蓬勃發展為經濟注入了一股強心針，股市屢創新高，似乎到處都是財富的流動。然而，在這看似繁榮的景象背後，有多少人真正感受到這股熱潮？又有多少人能在這波浪潮中找到自己的定位？
根據美國國家經濟研究局（NBER）的數據，股市呈現3到13年一個
