生涯規劃
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台灣許多投資人對高股息有著讓人不明就理的執念，甚至許多人會認為高股息才能提供退休養老所需的穩定現金流。為了幫助大家看清真相、破除迷思，在本文中會根據實際的數據來分析比較持有市值型和高股息型 ETF 在每年固定提領一定的金額情況下，數年之後還剩下多少錢.......
許多女性經常在職場轉換、結婚、生子等生命不同階段的轉變時，面臨到「角色之間的拉扯」。但這並不是放棄，而是開啟另一段旅程。接納自己的多重角色，並在每一個角色中展現自己的生命力。我想，這不僅讓我們能擁抱生活中的變化，在過程中也能更加認識和理解自己。
很勵志的個案，謝謝分享✌
本文探討生涯諮詢中的助人技巧及其重要性，強調傾聽與理解個案差異的挑戰。透過自我反思，作者分享了在陪伴個案過程中，如何學會不批判、不評論，並尊重每位個案的獨特性。
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工作可以實踐自我價值、獲得成就感、拿到等值的回饋，這樂趣是可以讓自己，被重視、被肯定的幸福感，甚至延伸而來的幸福感還很持久。
最後一句好暖♥️
另外，我是家長 很好奇第一點的執行作法 希望發發之後能寫文🤩
轉職HR接近一年，我再度預約職涯諮詢，因現實與理想有落差，也更了解自己的需求與興趣。藉由實務經驗，我精準定位自己在HR的興趣，並意識到職涯規劃需隨生活階段調整，不僅限於工作，更包含整體生涯發展。
Hello大家好 我是小丞
好久不見，大家好嗎
以下是對於一段文章的心得
我覺得偏生涯
前言：
如果你正在迷惘的路上沒關係，如果你暫時覺得自己無用也沒關係，在任何時刻的你都是最好的你，我們只需要接納當下的自己。
大綱
1.在職場中的迷失：
進公司後被期望成為「有用的螺絲釘」，一心追
還在糾結於工作消磨原本熱情，覺得過去嚮往的生活逐漸找不到意義？
「不要用『熱情』找工作，而是要找『適合』自己的。」透過任職職涯顧問作者艾希莉・史塔爾(Ashley Stahl)，重新了解喜愛的事物與工作之間的定義 ！
在變動快速的職場中，善用軸轉策略，讓你不拋棄舊技能、又能重組應用於新產業。
軸轉概念加上薪資談判4步驟，找出自身價值、成為新領域即戰力並爭取合理薪資。
針對產業「痛點」進行包裝
<= 這個方式我經常使用，個人認為相當有用，因為表示我專門為了幫你解決問題而來～