法律新訊
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除了法律新訊的整理外，特別想分享討論的是將要在 5 月 18 日施行、於去年 5 月 3 日修正的商品標示法。會特別想分享這個法，是因為這個法比較少為一般企業經營者所重視，但這次修法內容一旦執行，有一些部分確實會影響到日常作業，而品牌商如果在做產品包裝設計時，也最好跟自己的設計團隊溝通。
常常覺得多多充實法律知識，是保護自己和家人一種方式。最近商標標示和說明，對於電商是一種保護也是一種義務。你賣東西總是需要標示清楚，該送檢驗就送檢驗。這是一負責的態度。
行政院於7月1日通過《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19-2條之修正草案，為使勞工安心養育子女，本次修正草案除增加產檢假天數，亦提升中小企業受僱勞工育兒上之工作彈性，並鼓勵父母應共同承擔養育責任，而刪除原先配偶須就業或父母不得同時請領育兒津貼之限制。
《勞工職業災害保險及保護法》於4月23日經立法院三讀通過（施行日期尚未定），透過制定專法將勞工職業災害保障加以整合，並擴大納保對象、提高投保薪資上限等，大幅增進勞工職災權益之保障。
而雇主為每名勞工每月需負擔之職災保險保費僅50~153元不等，保費低廉，即可為雇主減輕數十萬、上百萬元的職災補償責任