簽名
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大家好，我是下個月(0302)就寫小說滿三年的紫色竹子
期待很久、全新材質的「創作三週年紀念簽名板」，終於在今天送來啦！(非賣品)
今年採用雷射底+包金邊的樣式，讓壓克力材質的簽名板更有質感，更能襯托繪師伊墨墨的繪畫特效
反光變色的效果，使Q版逆龍仙帝周身的火焰特效更加生動
思賢的桌上放了一疊剛印好的喜帖，想到前幾天和大衛吃飯聊到發喜帖的事，思賢沒想到發個喜帖還得瞻前顧後。最後他還是按原先擬好的名單一一寫好寄出。
思賢的兩難
大衛是圈子裡跳槽頻率很高的老鳥，他對圈內的人事，甚至派系都瞭若指掌。大衛與思賢並不同公司，但因業務關係相熟。那日大衛邊吃著義大利麵，一邊問：「
出乎意料的結局，齊君先走一步，建仁沒出席，算是完美，兩個都很会算，不讓自己尷尬。
建仁很不厚道，算是小人，齊君有分寸，但也不吃虧。
Topps 發行非常多年，每年主系列的卡片設計都有自己的特色，而Topps Archives這個卡盒系列主打的就是一個經典復刻，老瓶新裝，將現代球員放在舊卡裡面，系列的Base卡片選用經典懷舊設計，會有隨機三組過去某十年世代的其中一年，今年2024 Archives選用了1961,1970和1994
本文提供出版品群眾募資回饋品規劃建議，包含延伸周邊（小物、紀念品、高單價周邊、虛擬項目）、價值型周邊（簽名、書籍唯一序號、複製畫等）、活動類（簽名會、分享會、講座）及延伸目標（增加頁數、外盒設計、紙質升級等），協助出版者順利籌備群眾募資專案，提升專案熱度與影響力。
謝謝您的分享❤️
保險超人學園最近收到一封來自「保險總會」的通知，說明大家的規則有了一些改變。這些改變讓保險超人們的工作變得更有效率，也能幫助更多人。讓我們看看這次的改變有哪些吧！
第一項變更：更多公司要加入規則
（舊規則）：以前，只有年收入超過 3億元 的公司，才需要建立內部控制、稽核制度和招攬處理制度。
最近，有個小妹妹跑來問我，工作被資遣了而且感受到人事在弄她，我便問了一下相對的情況，給了一些處理方式，由於年輕人可能真的會遇到這些事情，故於此撰寫。
1.非自願離職:
原則上資遣屬於非自願性離職，請千萬不要相信人事單位說什麼請自己寫自願離職單，要寫自願離職單除非公司開出的條件與資遣費更為優惠
謝謝鏡分享！佛心！👍👍👍