最高法院

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美國川普政府推動的「互惠關稅」(reciprocal tariffs)正面臨嚴峻法律挑戰。財政部長貝森特(Scott Bessent)週日警告,若最高法院維持上訴法院裁定,認定川普超越職權,財政部將不得不退還近半數關稅,這對國庫將是一大打擊。
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依照實務見解,車禍發生後,如果被害人是由家人代為照顧,而沒有另外請看護,被害人仍可依民法第193條第1項規定,向加害者求償看護費用!
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筆記-財經皓角-25.09.01 **接下來兩週市場將迎來多重重要訊息,包括勞工統計局局長換人後的首份就業報告、最新通膨數據,以及聯準會利率決策。 *這些消息是標普500在8月創下新高的關鍵因素,但美股上週五已出現明顯回調。 *美股已連漲四個月,市場關注九月是否出現系統性或慣性回調。 *
請假勞工時,若以通訊軟體,例如Line,告知雇主請假理由及日數,算是符合勞工請假規則規定,但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定,附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。 《勞動部勞動條3字第1040130742號》 《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》 勞工於有事故,必
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2025/08/28
嗯嗯
什麼是不當得利?不當得利的目的、種類為何?怎樣會構成不當得利?不當得利該如何主張?不當得利得消滅時效多久?  現在就讓賴永憲律師來說明  不當得利分類 一、 不當得利要件 依照民法第179條前段規定,無法律上之原因而受有利益,致他人受損害者,應返還其利益。 (一) 一方受有利益。一方因
很多人以為:「試用期一過,我就正式上岸了,老闆不能再拿我開刀吧?」其實不完全是這樣! 根據實務上的看法,試用期的目的是讓公司評估你是否適合這份工作、能力是否符合期待。所以,即使試用期到了,公司還是可以有「一段合理的時間」來完成考核,並決定是否繼續聘用你。 那這段「合理的時間」有多長呢? 👉
關於「死因贈與侵害特留分時,繼承人能否行使扣減權」之爭議問題,目前我國司法實務見解與學界看法分歧。而不同法官在個案裁判上可能會有不一樣的看法,若讀者們遇到相同或類似的法律問題,可以視本身情況向承審法官為不同之主張,以爭取最佳戰果喔~
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14風停之後   【新聞快訊・標題】 【新聞快訊】秋冽川誣告案大逆轉 最高法院撤銷原判,改判無罪:「自我引用屬學術格式瑕疵,根本不構成誣告罪之法定要件。原審判決顯有錯誤。」 🕑發布時間:下午2:17 | 👁‍🗨閱讀量:5,487 --------------------------
美國最高法院就川普政府挑戰出生公民權的行政命令做出裁決,但避開核心憲法議題,反而聚焦於地方法院禁制令的範圍是否越權。此判決被解讀為最高法院對司法權力自我約束的展現,也凸顯了法律程序的重要性,並非單純的勝負問題。
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過去人壽保單常被視為避稅與避債的安全港,許多業務員更以「不能執行」作為賣點。隨著最高法院大法庭裁定保單價值可納入強制執行,保單的財產屬性受到再評價。2025年修法確立強制執行的豁免門檻,同時引入國外「介入權」制度,平衡債權保障與保險的社會功能。
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