最高法院
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最高法院
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全部共 31 篇文章
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計程車司機欠債不還,幫女兒投保多年的醫療險遭解約-執行法院對保單強制執行的爭議及見解
本文討論了計程車司機小何的案例,當小何因積欠卡費遭到債權人向法院聲請對保單強制執行時,執行法院如何對待小何幫女兒購買的壽險附加醫療險保單。並就保單強制執行的相關爭議和最高法院的見解進行了探討。文章強調了附約延續批註條款的重要性,並指出最高法院對此問題的統一見解。
馮鈺書(鳳梨酥)律師
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保險財稅
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強制執行
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壽險
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醫療險
從零開始學習勞動法-如何認定職業災害?通勤事故是否也是職業災害的一種?
本文針對職業災害的認定標準以及通勤事故是否屬於職業災害進行探討,希望讀者能夠更簡單瞭解職業災害的判斷準則。
勞資手札
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從零開始學習勞動法
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職業
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災害
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通勤
勞動契約與績效考核標準 - 最高法院112年度臺上字第244號民事判決
本文討論最高法院在112年度臺上字第244號民事判決中針對勞動契約終止的見解。內容包括績效考核方式的合法性,對於績效目標因工作內容變動亦需調整,以及績效目標不宜作為做為勞工績效考核的唯一標準,以符合解僱的最後手段性原則。
馮鈺書(鳳梨酥)律師
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勞資爭議
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最高法院
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勞工
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年度
勞工休息日加班費計算及補休問題一覽
某家烘焙業者因員工每週出勤達6日未給付加班費而被勞動檢查裁罰。勞動基準法對休息日的定義和加班費的計算有明確規定,並可對未付加班費提出訴訟。最高法院曾判明,即使提前安排補休,僱主仍應依法發給休息日加班費。
馮鈺書(鳳梨酥)律師
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勞資爭議
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休息日
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勞動基準法
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補休
FB粉絲團文章搬運-勞工秒速離職的特殊案例(兼論試用期)
勞動契約是雙向的,勞、資雙方於契約中地位互為平等。僱主可以試用勞工,勞工當然也可以試用僱主。雇主認為勞工不能勝任而依法資遣,沒問題;相反,勞工認為職場不適合而離職,也是很OK的。只是要注意,若公司未與勞工約定試用期,終止契約就受到「最後手段原則」拘束喔。
勞資手札
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勞動
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求職者
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雇主
FB粉絲團文章搬運-離職時,請務必敘明正確的終止契約事由
本文介紹了最高法院和臺灣高等法院的一些判決,以及勞動契約終止事由的相關法律原則和要求,強調了終止契約時必須說明原因的重要性,並提出了關於終止契約事由的存證建議。
勞資手札
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離職
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上訴
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高等法院
勞工申請留職停薪,雇主有准駁權嗎?
留職停薪是指勞工無需提供勞務、僱主無需支付工資的狀態。根據最高法院的判決,除了特定情況,僱主有權準駁勞工的留職停薪申請。在申請留職停薪前,勞工需確認是否符合法定規定,以免僱主有權解僱。
馮鈺書(鳳梨酥)律師
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勞資爭議
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留職停薪
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雇主
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勞工
【ACY證券】美國大選現況:川普面臨刑事起訴將影響大選結果
美國大選仍在進行初選階段。民主黨已無競爭對手,但共和黨有川普和海莉相互競爭。川普面臨刑事指控可能失去競選資格,而海莉緊咬不放,仍相信獲勝的可能性。法院對川普的判決可能影響大選結果。本文分析了川普和海莉在大選中的形勢。
ACY證券
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川普
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競選
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支持率
憲法法庭20號判決---還地於民
#法律新聞瞧一下 #憲法法庭20號判決日治時期土地總登記案 重點摘要 憲法法庭認為認最高法院70年台上字第311號民事判例(下稱系爭判例)牴觸憲法、司法院釋字第107號解釋(下稱系爭解釋)應予補充,提高保障人民財產權利、降低國家財產權利,在特定情況下限制國家提出時效抗辯之權利。 判決主文
全糖謝律師
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憲法法庭
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登記
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日治時期
解決美國憲政僵局:川普被禁=拜登退選?Biden and Trump's Joint Retreat from 2024
Biden did expressed "If Trump wasn't running, I'm not sure I'd be running, We cannot let him win."
雙魚鏡方格子檔案館
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最高法院
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總統初選
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2024年
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