績效不彰
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自民國105年，政府著手進行公教退撫基金改革，於是，政府長期退撫基金績效不彰的問題就被凸顯出來。
政府為了掌握退撫基金的管理權，所以，自105年起，投資績效才開始提升，近5年的投資績效可達7.33%。問題是，政府近期在退撫基金管理的努力，也無法掩蓋其長期投資績效不彰的事實。
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政府自民國85年管理退撫基金以來，長期投資績效不彰，導致公教人員被鬥爭、被砍退休收入。在政府惡改退休金的過程中，中央及地方教師組織應秉持專業，發展出對教師、教育及社會有利的論述及方案，且不應向政府傾斜。唯有如此，才能讓教師及整個社會共贏。
退撫基金自成立以來，都以黑箱方式運作。外界有任何質疑都用「專業」搪塞，好像只要拿出專業的盾牌，就可以化解外界的質疑。事實上，國外以專業管理的退休基金，皆十分透明。反觀我國口口聲聲喊「專業」的退撫基金，27年的投資績效只有3.58%，僅有國際績效標準的一半。所以，政府不能用「專業」逃避監督。
