退撫基金
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這組漫畫以**「繳多領多」**為核心，深度解析勞保與公教退撫制度的結構差異，旨在撥開政治口水的迷霧，強調退休金高低源於不同的繳費量級，並呼籲大眾正視制度真相，而非盲目陷入職業對立。
退撫基金2025年的投資獲益為1654億元。這獲益看似不錯，事實上，如果退撫基金在成立的前20年投資收益能達到7%，而不是2.76%，退撫基金在2016年時，本金就會破兆，再輔以退撫基金在2016年後的投資表現，退撫基金在2024年底就可以破2兆元。所以，政府不應讓公教人員為退撫基金不足買單。
從詐騙到投資，多數錯誤決策都源於對表面資訊的直接相信，並用單一線索推導結論。人們對未知的恐懼，常被包裝成「理性判斷」與「歷史經驗」，用來合理化不行動的選擇。當信念維持過久，承認錯誤的成本變成人生本身，於是錯過的不是運氣，而是因認知不足而無法看見的機會。
你的退休金算對了嗎？其實公教人員的「初任日期」，比年資更能決定你的退休命運！從舊制、儲金制到新制「個人獨立專戶」的制度變革，並針對 65 歲、40 歲、30 歲三個世代，量身打造的「資產活化、雙軌並進、時間槓桿」補強策略，跟著 RFA 退休理財顧問，提前佈局不受政策影響的安穩未來。
文｜50歲退休練習生
2026元旦起，最低工資調升至29,500元／時薪196元；公務員退休金與相關上限同步調整。一般退休年齡65歲，危勞職務55歲起，原住民60歲起。退撫基金仍存財務風險，退休制度需注意永續性。
最近，今周刊的報導質問公教退休金平均一個月5-6萬合理嗎？作者透過退休金理論與通用汽車案例作為回答：退休金是雇主與雇員的契約，所以，退休金是契約，也是雇主必須履約的責任。
自從公教退休金停止逐年遞減通過後，坊間又出現許多對公教退休金的不實耳語。作者透過澳洲政府的退休金改革，讓大家看到，一個負責任的政府（如：澳洲），如何對其員工（公務員）履行承諾。在漫畫最後，作者指出「退休金考驗的不是數學，而是良心。」
這篇漫畫透過切換國內與加拿大安大略退休計劃改革，指出我國公教退撫基金之所以破產的罪魁禍首，就是政府緊抓管理權，導致弊案不斷，投資績效不彰。換言之，在政府拒絕退出退撫基金管理並將退撫基金概括承受之前，所有的改革都是假改革，都是吸公教人員血的改革。
近日，有人提出政府只需要為社會保險負最後支付責任，不用對公教退撫負責。作者透過漫畫講述，公教退撫是確定給付制，依據政策原理，公教退撫計劃的發起人（政府）就應負最後支付責任。換言之，政府對公教退撫負最後支付責任，與其是否為社會保險無關，而是與公教退撫的性質以及政府為雇主、計劃發起人和管理者有關。
最近公教人員推動退休金逐年遞減已箭在弦上，於是出現公教人員要恢復公保優存18%的謠言。這則漫畫主要是要澄清，公教人員主要推動的是停止退休金逐年遞減，並沒有要恢復公保優存18%。
