護士荒
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第一天碰到月度開會，在所有事項報告完畢後，經理說：「最後一件事，請大家看著OOO，求她不要走好不好～」那一瞬間，我倒是認真的考慮是否明天就不要來了？（笑）我看著那位要離職的學姊面露難色，其他人也不敢發聲，經理就當著所有的人面開始情勒，說著這裡環境很好呀、工作內容不難呀、同事都很友善云云。
我坐在那，
有一次，我六點起床準備去上白班，發現我正在發燒。那是當天早上六點，你怎麼忍心請他人來代班？要是我off，小鳥還在叫的清晨就接到電話要我去代班，我一定也會說我在外縣市沒辦法喔Sorry。
所以我就硬上了。拖著身體，從七點工作到下午五點，那天晚上甚至好死不死地還有病房聚餐。我記得我幫病人量體溫：37.2
看完文章，瞬間覺得你根本就是娜娜明(ps.《咒術迴戰》的七海/Nanami)明知會很累，但還是回去重操舊業的人，只能給你一個Respect!!!
自從我踏進護理界，好像每年都在鬧護士荒？
就是因為「不會找不到工作」所以選擇護理系，但也因為這個特性，上級認為「你不做後面還有人排隊，不缺你」這樣的消極心態，所以才會變成這樣的惡性循環。上級寧願醫院鬧護士荒也不願多聘人或提高待遇，這真的會讓第一線基層心灰意冷...醫護人員都有犧牲奉獻的精神，但不代表能被拿來情緒勒索。我從不認為醫療業是服務業(病人花錢是求醫護人員救他們，怎麼會變成花錢是大爺呢？邏輯死亡@@)，這樣的情況對醫療產業是不健康的。但目前我也想不到能夠改變現狀的方法（如果有，也不會在這裡留言，早就行動了），只能說「尊重專業」這件事是大家都應該學習的事，真的辛苦你們了！