回歸護理的第一週，我過得還不錯，雖然每天鬧鐘響起時，還是會有「好想離職」的念頭（笑）
入職的第一天，另一個同事就提出離職只做到月底，第一個假日還自假上課（驚不驚喜，意不意外～），目前為止的感受就是：「恩，熟悉的味道最對味，果然是護理的世界呢！」
經歷過大醫院的洗禮，診所的環境相對友善許多，沒有突然燒起來要做fever workup1的病人，也沒有護士鈴會在你吃飯時響起，結果只是要你幫忙多拿一條棉被。
第一天上班就是月度開會，在所有事項報告完畢後，經理說：「最後一件事，請大家看著OOO，求她不要走好不好～」那一瞬間，我倒是認真的考慮是否明天就不要來了。
我看著那位要離職的學姊面露難色，其他人也不敢發聲，經理當著所有的人面開始情勒，說著這裡環境很好呀、工作內容不難呀、同事都很友善云云。
我坐在那，看著不合身的制服那過長的褲腳（制服還沒寄到，學姊們幫我從櫃子裡挖出不知是誰的制服），思緒卻飄回了八年半前，病房護理長室裡的那張椅子上，我坐在上面，看著護長對我說：「我們病房的東西其實也沒有很難呀，診斷就那幾個，化療療程也就那幾個，熟悉了的話其實很好待的啦！」
在那天之前，她對我的態度，並不是這樣的。
也許是因為年輕，或者是緊張，加上病房高壓的工作環境讓學姊們較難有耐心（現在想起來，我並不怪她們），在病房工作時，每想到要上班，都很想哭。
「你不是大學體系畢業的嗎！連這個都不知道？」這邊補充一下，可能是我的錯覺，但有些護專體系的學姊們總會特別「照顧」大學體系的學妹。護專的實作很強，相對來說，大學的學理「應該」要很強，但不同科別的疾病藥物治療百百種，怎麼可能全都了解呢？大家都是到了臨床才邊摸索邊學習的。但有些學姊們總是會認為這些很基本，大學怎麼可能沒有教？
「所以重點是什麼？他要用什麼藥？！」如果要交班給某位很兇的學姊，我都會緊張到胃痛，她生氣起來還會摔板夾。
「我要延長你的適用期。」到職時看起來和藹可親，像花媽一般的護理長，在一個月後，宣布我的試用並沒有通過。
「為什麼又是你？每次都是你在報異常！」醫院或學校的課總強調，不要去檢討當事人，而是要檢討體制。但怎麼可能呢？做錯事的人就是做錯事，該罵，該罰。（唯一一次的年終考核，我拿到乙等。）我的確犯了錯，但越怕就越錯。當時的單位，並不是一個可以讓人安心學習成長的環境。
經過上面的總總，在我提出離職後，阿長突然又變成花媽了。好像之前被她討厭的我是另一個人，那些被她罵到頭抬不起來的人都不是我，是某個附身在我身上的壞小孩，而附身在她身上的繼母也突然消失了。她和藹地說著各種挽留的話語與藉口，最後甚至說出了「我覺得你適應得不錯啊！」
然後，當我說出「對不起，我還是要離職。」時，繼母又回來了，冷冷地叫我簽完名出去，看都不看我。
是說，為什麼要道歉啊？想離開一個有害身心健康的地方，有錯嗎？我無法等待醫院找到新人才走，是醫院的錯，體制的錯，環境的錯，不是我的錯。
這個第一個工作經驗，給我的最大收穫就是：
我沒有這麼重要。
少了自己，會不會對其他人造成麻煩？病人會不會沒人顧？那不是我該煩惱的責任。少了我，世界一樣能運轉，工作一樣能完成。
不要把自己想得太重要，少了你，沒有人會困擾。要把自己想得最重要，如果你很困擾，就走。
講遠了。總之，當初病房的畫面與現在診所的畫面，在我眼前交融成一個很神奇的景象，讓我深深感嘆，過了八年多，上位者還是沒有變：
都是女人在為難女人。
平常好好的時候，就東挖一點好處，西佔一點便宜；當要離開時，才會全力挽留你，希望你能說服自己與家人，比起外面，這裡已經很好了。（但勞動條件我可是不會幫你改善的喔！）
所以才會這麼多人明明有照，卻都不執業，因為會碰到怎樣的學姊、阿長、督導、醫生，全都憑運氣：而踩雷的機率，卻很高。
我是因為先當過了病人，深深喜歡這裡的護理師，才有勇氣投履歷的。而事實也證明，學姊們人真的都很好，好到不可思議。做錯了事，並沒有人指著我的鼻子說「這個不是教過了嗎？！」，而只是淡淡的說：「這個要這樣喔！沒關係，下次注意喔～」
所以，雖然沒有一個很好的開始，但我決定姑且先做一個月，再決定要不要逃。經理洋洋得意的向業務醫生炫耀說：「這是我們的新護理師，她是OO大學的喔！」但我其實只是看在學姊們與病人們的份上，決定繼續努力，跟她完全沒有半毛關係。
權力使人腐化。
雖然學姊們也跟我說：「妳們年輕人努力，也是有可能當上管理階級的。」但我不想變成那樣的管理者。現在的我，只想學好各項檢查與診斷用藥，讓病人們的問題都能得到解決。
護理的終點，是成為脫離現場、下達一堆荒唐政策的護理長與督導嗎？哪裡有真心為員工與病人著想，同時又能穩穩接住上層指令的醫療管理者嗎？
也許也是因為知道了在這條路的終點等待的，只有濫俗的權力鬥爭與官僚，大家才會心灰意冷地不斷離開吧。
- fever workup：當化療病人在化療後有發燒的情形，就必須做的一連串檢查與治療，目的是為了找到並壓制感染源，因化療病人抵抗力低下，禁不起任何感染（但幾乎一半的人都會發燒QWQ）。內容有抽周邊血、抽中心血、驗尿（小嬰兒要貼尿袋，然後常常漏掉接不到）、照胸部X光（要等放射師來），並掛上抗生素點滴（急call醫生開藥，並打給藥局趕快送藥上來，然後抽藥、排氣點滴、掛上點滴），最後當然還要寫護理紀錄。不管是幾點，只要量到發燒，就要啟動這一連串的過程，所以如果是下班前五分鐘量到，那就恭喜你，要延後至少兩小時下班:) 不過這是我九年前的經驗，不確定現在臨床做法有沒有改變。
