非自願離職證明
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本文探討服務證明書的法律依據及發放的本質，強調僱主對勞工的責任，並指出服務證明書不應包含不利於勞工的內容。透過引用勞動基準法及相關判決，鼓勵僱主化繁為簡，避免因文書問題導致不必要的勞資爭議。重申服務證明書的目的在於證明工作經歷，雇主開立服務證明書時，應專注於必要情報，降低潛在的爭端和成本。
我只好慢慢咀嚼我的小情緒們，在內心向資遣費、失業補助道別，然後本於事實寫了最後的這一封信給公司，希望這件事情落幕，也還給我自己一個內心的平靜。（寫信的原因除了希望大家好聚好散、相見不如懷念之外，避免將來可能的爭議，同時把時間序做了整理。）
「請加油。」這是我能夠說出，最重的話。
