企業法律顧問
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除了發生在同一間公司內部的職場性騷擾外，不同事業單位間（如與廠商、客戶公司的員工之間）的性騷擾事件，也可能落入職場性騷擾事件，而需要進一步立即處理、調查，以符合《性別平等工作法》的規定...
針對職場性騷擾事件，《性別平等工作法》規定員工人數≥100人的企業，應設立「申訴調查小組」，且小組成員應包含具備性別意識的外部專業人士...
當您收到智慧財產權警告函，如已經查證、確認發函給您的人是真正的權利人（通常為品牌企業），而不是詐騙，您該怎麼做呢...
您可以這麼做…
① 詳細閱讀警告函內容：
其中會提到權利人是誰、其享有哪些權利，以及權利人的訴求是什麼（可能
近期陸續收到客戶告知被冒名發智慧財產權警告函，或是有客戶疑似收到詐騙警告函的消息。雖然各式警告函中，一定還是有來自真正權利人（例如品牌方）的版本，但現在詐騙手法防不勝防，還是要謹慎判斷...
本文探討背信罪的構成要件及法律程序，透過案例分析說明背信罪的定義、告訴乃論與否、追訴期及和解的影響，並提供提告流程為受害公司的法律行動指引。適合企業主、財務人員及法律專業人士參考。文章強調及時蒐集證據和尋求專業律師的協助，以保障自身權益，並達成最佳法律結果。
在複雜的商業環境中，法律顧問成為企業不可或缺的法律支持，他們提供法律諮詢、風險管理、訴訟支持等服務，協助企業適應法律變化、維護適法性，並保障企業的合法運營。無論是中大型企業或高監管行業，法律顧問的重要性愈發凸顯。選擇合適的法律顧問將對企業持續發展帶來深遠影響。
