法律顧問
含有「法律顧問」共 158 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
讀床墊教父陳燕木傳，看到賣梳子給和尚的故事：老闆給幾個業務人員「不可達成的工作任務」。
第一個業務員：去一家廟宇問住持是不是能買他的梳子，因為又好用又方便。住持說：「小兄弟啊，你找錯了對象，我是光頭，哪需要梳子啊！」第一個業務員垂頭喪氣回去了。
第二個業務員：第二天去同樣廟宇，和住持說，來貴廟
本文深度解析財政部最新「個人經常性於網路發表創作或分享資訊課徵營業稅作業規範」，說明誰該繳稅（四大門檻）、如何計算稅負（依觀眾所在地課徵，境外觀眾享零稅率），並強調把握115年6月30日前輔導期主動補報免罰的機會，以及養成備份後臺數據的重要性，助創作者完成最有利的稅務佈局，穩健迎接商業挑戰。
《人工智慧基本法》的公佈，標誌著臺灣AI發展進入國家級戰略治理新紀元。本文深入解析此法案的核心內容，包括主管機關層級提升、七大發展原則、高風險應用的責任歸屬與保險機制、以及法規調適的兩年期限，並從律師角度提供企業的策略性建議，強調應將法律風險轉化為商業護城河，預防勝於治療，積極佈局合規。
如果你的品牌名稱被國際巨頭「同名」進駐，先註冊商標就一定能贏嗎？
近日，智慧財產及商業法院針對「優市」商標案（114 年度行商訴字第 26 號）做出判決。這場在地團購平台與外送龍頭 Uber Eats 的法律攻防，打破了許多人「先講先贏」的法律迷思。究竟法院如何衡量品牌名氣與註冊先後的權重？
消失的「全勤獎金」？
在台灣的中小企業管理文化中，「全勤獎金」一直扮演著穩定出勤的重要角色。過去，許多老闆習慣將全勤獎金設為 2,000 元至 5,000 元不等，但只要員工請一天假，這筆錢就「全數沒收」。這種「全有全無」的制度，雖然管理簡便且員工穩定出勤的誘因，卻也長期存在爭議。
參觀2025 臺北國際建築建材暨產品展後，觀察到建材產業已從強調功能性轉向風格與質感，這也增加了「樣品與實品不符」的法律糾紛風險。文章深入探討此類爭議，引用民法「貨樣買賣」規定，並以實際案例說明透過契約條款，如標註天然材質差異與「樣品僅供參考」，來預防買賣雙方的期待落差，降低法律風險，保障彼此權益。
探討知名手搖飲品牌「石虎柳丁」事件，分析企業在 ESG 浪潮下的綠色行銷如何因「概念置換」與「事實落差」引發公關危機與法律風險。文章從爭議概況、關鍵標章介紹、商務律師的法律觀點，以及對 ESG 誠信原則的呼籲，警示企業綠色行銷應建立在「信任」而非「話術」之上。
參與「南京玉璽」建案的開工典禮，身為法律顧問，從法律規劃、合約協調到動土，一路陪伴客戶見證藍圖實現。本文強調法律顧問在建築專案各階段，包括土地取得、建築合約、施工管理、法規遵循及完工交屋的重要性，確保客戶權益並支持專案順利推進。祝福「南京玉璽」工程圓滿成功。
本文分享作者在臺北榮民總醫院新竹分院，針對「醫療事故預防及爭議處理法」的實務經驗。透過實際案例，探討在醫療爭議中，如何建立醫方、病人與家屬間的「信任與溝通」平衡點。作者強調，醫療人員渴望的是「理解」，病人與家屬渴望的是「被好好對待」，法律提供框架，而真正的關鍵在於彼此的理解。
在公司經營與法務管理上，常見的爭議包括員工跳槽帶走客戶、在職期間設立競業公司承接訂單，可能涉及背信罪、詐欺罪或業務侵占罪。本文透過真實案例，深入剖析員工背信罪的構成要件、與詐欺罪、業務侵佔罪的差異，並探討企業該如何透過契約設計與內部控制，有效預防類似的財產損失事件。