律師艾瑪

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《性別平等工作法》接獲職場性騷擾事件時 企業應認識的申訴處理&調查眉角/03企業接獲職場性騷擾申訴,或聽聞相關事件時,必須啟動申訴處理、申訴調查程序。這篇文章提到在處理、調查過程中的細節,包括一定規模的企業應設立申訴處理單位、申訴調查小組,處理、調查人員的保密義務,雇主通報義務,以及適當隔離當事人的措施。此外,如果申訴人不服企業的懲處結果,也可以直接向地方主管機關提起申訴。
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2024-05-03
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《性別平等工作法》擴大職場性騷擾定義!下班後老闆同事客戶廠商性騷擾也算/02今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下,哪些狀況屬於職場性騷擾事件,應該由企業受理申訴、處理事件,並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾,以及下班後雇主性騷擾、或同事/客戶/廠商持續性的性騷擾。
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2024-04-05
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《性別平等工作法》修正上路!面對職場性騷擾 企業雇主不能再視而不見/01本文從簡介2024年3月8日施行上路的《性別平等教育法》、《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》出發,並著重介紹《性別平等工作法》的修法重點——強化雇主預防及處理職場性騷擾事件的責任,以及相應罰則。雇主責任的反面即是勞工的權利,因此本文也很適合勞工閱讀。
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2024-03-21
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我的創作被濫用了怎麼辦?三步驟維護自身著作權!這篇文章從著作權律師的觀點,介紹了創作被不當使用時,可以如何保護自身著作權的三個步驟,包含蒐證、下架侵權內容、進入訴訟。提供了具體的方法和建議,希望對創作者有所幫助。
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2024-03-14
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面試中展示作品集的侵權風險——你的前公司同意嗎?不論你是設計或科技產業的夥伴,可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」,以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。但如果你的作品是在前東家做的,擅自展示可能有哪些侵權風險呢?這篇文章針對面試展示作品集,提供了《營業祕密法》與《著作權法》觀點的注意事項,並建議面試者在展示作品集前應取得前公司的同意授權。
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2024-03-07
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創作者主張著作權的第一步:保存創作歷程當證據身為創作者,保存創作歷程是非常重要的一環。透過保存創作歷程,能夠證明作品的原創性和著作權歸屬,並為潛在的智慧財產權訴訟提供強而有力的證據。本文介紹了四種保存創作歷程的方法,尤其針對數位檔案、詮釋資料的保存,有所介紹。
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2024-02-29
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翻譯原文文章的著作權風險:標明出處就夠了嗎?曾有網友問我:「Emma~如果我的文章內容是翻譯其他人的文章,是標明出處就可以呢?還是我還需要先跟原作者聯繫呢?」 首先我要說,提出這樣的問題本身就是一件超棒的事,代表有意識到這可能牽涉著作權的疑慮。有了風險意識,下一步就能思考如何規避風險啦!
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2024-02-22
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販售IP角色蛋糕餅乾好療癒 小心侵害著作權商標權近來越來越多人在家做起烘焙,甚至從興趣走向販售,在IG上也時常可見個人烘焙工作室發布其作品。 但身為著作權律師,偶爾看到有店家販售的蛋糕、餅乾,是取材自迪士尼、三麗鷗、任天堂的IP角色,還是會內心為經營者抖一下——這會有侵害著作權、商標權的問題的啊啊啊(吶喊)。
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2024-02-15
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法院認證的職災:台南阿伯下班通勤繞道吃鹹粥發生車禍 先前我在《阿堂鹹粥父子移轉商標不行嗎?撤銷詐害債權行為是什麼?》這篇文章已經聊過一則鹹粥小吃店相關的法律新聞,今天一樣從鹹粥出發,再談一則阿伯為了吃鹹粥竟然發生了職災的故事。(忍不住想,台南真的是鹹粥愛好者的天堂呢⋯⋯)
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2023-11-07
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從餐飲家族故事看經營權還能如何拆分雖然現在大眾認知中最熱門的台南美食,可能是牛肉湯、鹹粥、碗粿、米糕等小吃,但像「阿霞飯店」這樣老字號的台式手路菜餐廳,仍在各世代的老饕心中佔有一席之地。 不過近年來,阿霞飯店家族在商標權方面存有糾紛,這當然並不影響他們繼續為饕客們提供美味的手路菜,但今天我會從法律的角度聊聊這個事件。
2023-11-06
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