劉裕
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企業接班是傳子或是傳賢，是遲早面對的重大課題，但最怕的是無人可傳，萬一是這種情形，而你最接近「賢」的標準，這時候的你應該如何自處？
本文就為捐獻者，探討這個課題……
企業最重視接班人的軟實力，特別是跨部門協作與溝通協調能力～不管未來你的同事能否擁有股權，但他們跟你一條心，才是你接班成功的真正關鍵
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今天依儒終於一睹明華園八團的分支團隊繡花園戲劇團的風采，此團團長一職於2003年已交棒給董如玲小姐。如玲團長為屏東恆春鎮人，高中至高雄三信家商就讀，跟我的大學母校高師大，距離非常相近。
對於來自於南部的歌仔戲團，我有一股莫名的親切感，再加上在南部之時，尚未觀賞過繡花園戲劇團所演出的作品
