心理健康
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uoss aal的沙龍
2024/11/26
2024/11 LaurenFitzgerald Ridley
▲心臟科醫師最推薦能增進心臟健康的運動,就是步行。(示意圖/翻攝PEXELS) 文/常春月刊casino game 專注於低飽和脂肪和低鈉的心臟健康飲食,是改善心血管健康的重要一步。然而,身體活動同樣關鍵。 僅靠運動就能增進心臟健康——甚至每天只需5分鐘!如果你不確定該從哪種運動開始,答案比你想
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心臟
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運動
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心血管
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星河的沙龍
2024/11/26
心靈雞湯短文:《沉默的循環》科幻未來篇
在未來職場中,霸凌現象結合高科技手段愈演愈烈,形成一種集體沉默助長的惡性循環。故事主角阿萊克斯經歷了從受害者到加害者的心理變化,並在一次心理健康講座中深受啟發。
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心靈雞湯
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雞湯故事
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故事
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2024遠見雜誌好文分享
2024/11/26
2024/11 遠見雜誌好文分享
文/國立陽明交通大學 翁培芝 選文/主管做這七件事 幫你趕走職場孤獨感 職場孤獨感(work loneliness)正逐漸成為一個不可忽視的全球議題,對企業和個人皆帶來深遠影響。根據蓋洛普2024年的全球職場狀況報告,全球每五名員工中就有一人在職場上感到孤獨。這種情緒不僅影響個人心理健康,還對醫
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員工
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社交
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團隊
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張加恩臨床心理師
2024/11/25
擺脫成癮循環:用內在力量戰勝焦慮的誘惑
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焦慮管理
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成癮行為
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心理健康
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慧慧 小天地
2024/11/25
關於創傷❤️🩹
創傷…來自於經驗這不可否認,簡單的解釋就是當人遇到困境、高壓環境、嚴重事故、霸凌、傷害等以致身心受創,即使事件已過許久大腦仍會不經意出現相同畫面,造成生理心理不適而嚴重影響生活。
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創傷後壓力症候群
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創傷
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心理健康
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世安哥的人資『跨界思維』
2024/11/25
職場上『微霸凌、霸凌、性騷擾』三者的距離,比您想像的要短得多
前言:近來職場霸凌的議題倍受關注,特將之前在發表過的舊文,重新分享一下,給大家參考。 職場『微霸凌』只是開始 提到「職場微霸凌」,你會想到什麼?也許是一句聽起來像玩笑的貶低話語,或者是一個看似隨意的眼神,又或者是一個帶有暗示的分派工作方式。這些看似輕微的行為,可能在當下讓人覺得不至於構成
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職場霸凌
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性騷擾
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霸凌
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張加恩臨床心理師
2024/11/24
焦慮來襲時,如何與它和平共處?
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焦慮管理
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情緒對話
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專注當下
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世界新鮮事
2024/11/24
罵AI能紓壓?研究揭示AI聊天機器人的情緒療癒潛力
研究顯示,向AI聊天機器人傾訴情緒可有效減輕憤怒與恐懼等負面情緒,提供即時紓壓效果。然而,AI無法取代人類的情感交流,應被視為輔助工具,與傳統心理支持方法結合使用更為有效。
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人工智慧
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AI技術
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AI聊天機器人
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50歲+只剩一張嘴!
2024/11/24
《再見機器人》下篇:「你的哭點在哪裡?」心理測驗
導言:每一部讓人感動的電影,背後總隱藏著一些我們對生命、對人際關係的內心投射。《再見機器人》不僅是一部關於狗狗與機器人的故事,更是一面鏡子,讓我們看見自己如何面對失落與分離。如果你曾因為這部電影而動容,或者好奇你的哭點隱藏著怎樣的內心世界,來玩這場心理測驗,看看自己是哪一型吧! 計分
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橘世代
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HeyMia陪伴型AI
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心理測驗
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世界新鮮事
2024/11/23
Google「隱瞞到底」文化揭密:內部操作與未來挑戰
Google近期因內部「隱瞞到底」文化受到關注,強調信息安全與法律風險防範。該文化雖能保護公司,卻對員工心理健康及工作氛圍帶來負面影響,降低創新與信任。改善企業文化、促進透明與開放,成為未來挑戰。
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Google
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隱瞞文化
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企業文化
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