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在職場中,與上級的相處之道常被誤解為「揣摩聖意」的技巧競賽。然而根據哈佛商學院針對500位管理者的調查顯示,真正影響上下級關係的關鍵,在於「可預測的專業表現」與「建設性對話能力」。本文將破解三大常見誤區,提供可立即應用的溝通策略。 誤區一:過度解讀「弦外之音」的焦慮循環 某科技公司產品經理Li
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32 分鐘前
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