桃園市空服員職業工會
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在種種令人不舒服的性別政策中，一件令人感到特別荒謬與憤怒的事情是，明明在飛安流程訓練時，各航空公司的空服員不分男女都穿著褲裝。但實際上機服勤時，長榮航空等部分航空公司卻還是強制女性空服員著裙裝。這樣的要求不但明顯帶有性別歧視、對人的自由造成限制，甚至可能直接影響到飛行安全與生命安全。
時代力量籍立委王婉諭今(6)日與桃園市空服員職業工會召開記者會，為2名在外站遇到職場性騷擾的空服員發聲。王婉諭表示，當性騷擾案件成立後，桃園市政府卻認為事件發生在國外，不能依據《性騷擾防治法》開罰1到20萬元，實在很令人失望。
年初長榮航空的勞資糾紛持續延燒，桃園市空服員職業工會在今年6月4日走上街頭捍衛勞工權益，主張諸多訴求希望資方聽取採納。多項罷工訴求中，令人矚目的大概是「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊」。此主張引起社會關注，更使得法界開始討論勞工董事的設置必要性。但到底什麼是勞工董事呢？有前例可循嗎？
