管理驅動
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如果你溝通了，那就等回音；如果你釐清了，那就等風來；如果你播種了，那就等花開。一切美好都會到來，你會“等”嗎？
企業以人才為本，更好的釋放潛能與發揮能力是來自於員工本身的內驅力，因此「內驅力」就像是人才自身的永續能源，只要掌握便能源源不地輸出動力。從驅動力開始理解人才、培養人才、運用人才、留住人才，就能打造以人為本的永續企業，深入的了解組織人才驅動力，將是關鍵的第一步。
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