管理驅動
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內驅力學院裡的動力小王子
2025/06/18
如何透過MD管理驅動,協助新任主管與老闆建立信任
當你晉升為主管的那一刻,與高管之間的默契期便隨之開始。這段蜜月期通常短至3個月,耐性高的創始人或企業,則可能延長至24個月。在這段時間內,若錯過了建立深度信任的機會,你將面臨長期停留在表面業務對話的風險。因此,理解信任的演進模型至關重要蜜月期:信任建立的關鍵時刻
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MD管理驅動
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MD
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管理驅動
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Ai時代賦能型領導力學院的沙龍
2024/10/02
打造你的2025自驅力團隊
如果你溝通了,那就等回音;如果你釐清了,那就等風來;如果你播種了,那就等花開。一切美好都會到來,你會“等”嗎?
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內驅力
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管理驅動
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團隊凝聚
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內驅力學院裡的動力小王子
2024/09/19
零內耗領導術:管理MD驅動力,提升永續留才力
企業以人才為本,更好的釋放潛能與發揮能力是來自於員工本身的內驅力,因此「內驅力」就像是人才自身的永續能源,只要掌握便能源源不地輸出動力。從驅動力開始理解人才、培養人才、運用人才、留住人才,就能打造以人為本的永續企業,深入的了解組織人才驅動力,將是關鍵的第一步。
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內驅力
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MD管理驅動
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小白
2024/09/19
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新知識
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內驅力學院裡的動力小王子
發文者
2024/09/20
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小白 對我來說也是新的體驗~
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