自營作業者
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我最近才開始在方格子發表文章，算是剛起步的創作者，目前還沒有實質的收入，但很希望未來能穩定經營，慢慢建立自己的創作品牌。
在思考未來生活規劃時，我有一個疑問：
如果我是以寫作、經營內容平台（例如方格子）為主，是否可以透過「職業工會」來投保勞保與健保呢？
雖然目前收入還沒開始，但我希
台灣夏天熱到爆，很多人還要在戶外工作，為了減少中暑或其他熱傷害，勞動部特別更新了《高氣溫作業熱危害預防指引》。這次新版（第三版）在 114 年 6 月 20 日公布，重點如下：
✅ 誰適用？
這份指引適用 所有工作者，不管你是正職員工、自營作業者（例如接案工人）、還是派遣員工，雇主都要做到防熱措
一人企業負責人健保納保方式，依據負責人是否有正職及是否聘僱員工而有所不同。兼職創業者若已有正職並納保，則無需再為一人企業另行納保；全職創業者則需區分為自營作業者與自營業主，前者在未聘僱員工前可維持原有工會納保，後者則需以僱主身分於自家公司或行號納保。未依法納保將產生罰則，務必留意相關規定。
從事屋頂漏水修繕工程的自然人，也是職安法的自營作業者喔！臨時僱用其他勞工在工作場所作業時，仍應善盡職業安全衛生法所定關於雇主之注意義務。
刑事判決
裁判字號：臺灣高雄地方法院 110 年度易字第 115 號刑事判決
裁判日期：民國 111 年 06 月 14 日
裁判案由：過失傷害
主 文 林0
