袁睦鄰

很多人憑藉著優秀的業務能力，在職場上一路往上升之後，到了主管的位置時似乎就好像卡關了似的。 明明自己的能力也還不錯，還看了很多管理的書，但不知道怎麼，團隊依舊不像團隊，嚴厲一點人心就不穩，項目弄一弄最後還不如自己一個人單幹來得有效率。 最後職場位置就一直卡在原地直到換工作為止。

不知道大家有沒有過這樣的經驗，遇到一些需要判斷的事情，聽別人的，結果錯了，想想還是別聽別人自己判斷，結果又錯了，搞得好像老天爺針對你似的。

你是不是對現況感到不滿？是不是希望能夠成為一個更好的自己？ 告訴你一個秘密，我這裡有一個很簡單的方法，簡單到你可能都不會相信的方法。 就跟1+1=2一樣簡單。

你身邊有沒有這種朋友？ 跟他約碰面，時間都過十分鐘了還沒出現，你打電話給他，他說快到了快到了，但你卻聽到他關他家大門的聲音？

工作有很多時候節奏是相當緊湊的，在很短的時間內就要進入全神投入的狀態。 平常上班倒也還好，如果是遇到出差在外地，甚至是到了相反時差的地方，很多人就適應不過來了。 現在我要把這個心法流傳出來，能不能領悟就靠大家自己的悟性了。

每個人可以運用的整體資源是相當有限的，假設現在給你200萬，你是要存起來確保之後的生活品質，還是把一半甚至更多來投資在自己身上？

工作中交報告這是在所難免的，有次在一個工程項目中，負責人先寄出了報告給袁睦鄰先生，這是一個節省大家時間的操作，避免召集了各部門結果開了一個沒有結論的會議。 袁睦鄰先生看了之後並沒有給任何意見，回信只寫了「Reject（退件）」。 負責項目的同事摸摸鼻子拿回去重新做了。 ———

跟著袁睦鄰老師工作是一家創業公司，在早期的時候，人員逐漸聚集，向心力特別強大，離職員工還戲稱為「魔教」。 即便如此，人員終究會來來去去，核心團隊也陸續經歷許多戲劇化的變化。

我最初對袁睦鄰大哥印象最深刻的一堂課，是關於「心存善念」這件事情。 但別誤會了，我們的主題是「人生效率」，這可不是什麼勸人向善的雞湯文，那麼心存善念跟人生效率有什麼關係？ 袁睦鄰大哥在課堂中提到一件事情，不管是工作還是生活，總是會遇到有惡意的人，如果是你，該怎麼辦呢？

在職場的生涯中，有幸遇到一位導師給了我很多啟發，這位導師實際上是我職場階段中其中一位老闆，他叫做袁睦鄰，從一開始跟著他工作到離開崗位之後，他一直陸陸續續提供他豐富人生經驗中的獨特見解，讓人獲益良多。